Conseiller(ère) principal(e) RH – Temps partiel

Icentia Inc.; Quebec; On-site; CAD 55,000 - 80,000; Part time

Job summary

Icentia Inc. au Québec cherche un Conseiller principal en ressources humaines pour accompagner sa croissance. Poste à temps partiel, vous conseillez la direction et les gestionnaires et faites évoluer les pratiques RH existantes.

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience, d’une solide connaissance des lois du travail et d’un esprit de partenariat, dans un contexte dynamique et en croissance.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent.
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Bonne connaissance des lois et normes du travail.
• Autonomie, pragmatisme et sens des priorités.
• Capacité à agir comme partenaire auprès de la direction et des gestionnaires.
• Aisance dans un environnement dynamique et en croissance.

Responsibilities

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH.
• Faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH déjà en place.
• Accompagner les activités de recrutement, d’intégration et de développement des employés.
• Soutenir la planification des besoins en main-d’œuvre.
• Contribuer à l’attraction, à la mobilisation et à la rétention des talents.
• Veiller au respect des lois et normes du travail.
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’organisation.

Skills

Bon jugement

Relations interpersonnelles

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH d’expérience et souhaitez continuer à mettre votre expertise à contribution, tout en bénéficiant de la flexibilité d’un rôle à temps partiel? Icentia, entreprise québécoise innovante qui contribue à améliorer les soins aux patients, recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour accompagner sa croissance.

La structure RH est déjà en place. Votre rôle sera de conseiller la direction et les gestionnaires, de faire évoluer les pratiques existantes et de contribuer aux priorités RH de l’organisation.

Ce poste s’adresse à une personne d’expérience, autonome et pragmatique, qui souhaite avoir un impact concret tout en bénéficiant de la flexibilité d’un rôle à temps partiel.

Ce poste ne s'adresse pas aux firmes de services-conseils et d'impartition en RH.

Votre rôle

• Conseiller la direction et les gestionnaires sur les enjeux RH;
• Faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH déjà en place;
• Accompagner les activités de recrutement, d’intégration et de développement des employés;
• Soutenir la planification des besoins en main-d’œuvre;
• Contribuer à l’attraction, à la mobilisation et à la rétention des talents;
• Veiller au respect des lois et normes du travail;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et proposer des améliorations adaptées aux besoins de l’organisation.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent;
• 5 ans et plus d’expérience pertinente en ressources humaines;
• Bonne connaissance des lois et normes du travail;
• Excellent jugement et fortes aptitudes relationnelles;
• Autonomie, pragmatisme et sens des priorités;
• Capacité à agir comme partenaire auprès de la direction et des gestionnaires;
• Aisance dans un environnement dynamique et en croissance;