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Conseiller(ère) Sécurité II

Hydro Québec

Montreal

On-site

CAD 70,000 - 90,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Hydro Québec cherche à embaucher un Conseiller(ère) Sécurité II pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle consiste à fournir des orientations sur la sécurité du personnel et à élaborer des stratégies. Un environnement de travail stimulant est offert avec des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Régime de retraite généreux
Possibilité de télétravail hybride
Quatre semaines de vacances
Programmes d’assurance santé et vie

Qualifications

  • Diplôme en santé et sécurité ou domaine équivalent requis.
  • Minimum de 6 ans d'expérience en santé et sécurité au travail.
  • Connaissance appropriée de la langue française.

Responsibilities

  • Fournir des orientations et encadrements relatifs à la sécurité.
  • Élaborer des stratégies en matière de sécurité.
  • Représenter l'entreprise lors d'auditions et enquêtes.

Skills

Connaissance du domaine de la construction
Connaissance des lois et règlements en matière de sécurité
Compétences en gestion de projets
Maîtrise des compétences comportementales

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) pertinent
Certificat universitaire en santé et sécurité
Diplôme universitaire de deuxième cycle

Job description

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Concours: 176497

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Sécurité II (Affectation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville: Montréal

Horaire de travail: 5 jours

Fin d'affichage: 12/06/2025

  • Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

  • Fournir à la ligne hiérarchique les encadrements et orientations relatifs à la sécurité du personnel, des installations, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de transport
  • Fournir le support de 2e niveau et l’expertise en territoire dans son domaine d’activités
  • Élaborer des orientations et des stratégies en matière de sécurité. Proposer de nouvelles approches relatives a l’activité; déterminer des plans d’actions pour leurs applications, en assurer le suivi et évaluer les résultats.
  • Élaborer et fournir l’interprétation des encadrements en matière de sécurité, déterminer les moyens de contrôle pour leur suivi et leur application et évaluer les résultats.
  • Élaborer, pour l’ensemble du domaine Transport, l’interprétation des lois, règlements et normes gouvernementales ayant une incidence sur la sécurité.
  • Contribuer a l’établissement des systèmes de gestion et d’indicateurs permettant de gérer adéquatement l’activité.
  • Représenter l’entreprise et agir comme spécialiste dans son domaine d’activités lors d’auditions et d’enquêtes dont les griefs, les enquêtes officielles, les conditions dangereuses, les refus de travail, les interventions de la CSST et les enquêtes du coroner.
  • Représenter le domaine Transport aux comites Sante et Sécurité de l’entreprise et plus spécifiquement aux CPSS 1500 et 957.
  • Proposer et discuter avec les partenaires syndicaux de l’entreprise des interprétations à donner au code de sécurité des travaux et assurer le leadership pour celles concernant les installations de Transport.

Vos principales activités au quotidien

  • Fournir à la ligne hiérarchique les encadrements et orientations relatifs à la sécurité du personnel, des installations, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de transport
  • Fournir le support de 2e niveau et l’expertise en territoire dans son domaine d’activités
  • Élaborer des orientations et des stratégies en matière de sécurité. Proposer de nouvelles approches relatives a l’activité; déterminer des plans d’actions pour leurs applications, en assurer le suivi et évaluer les résultats.
  • Élaborer et fournir l’interprétation des encadrements en matière de sécurité, déterminer les moyens de contrôle pour leur suivi et leur application et évaluer les résultats.
  • Élaborer, pour l’ensemble du domaine Transport, l’interprétation des lois, règlements et normes gouvernementales ayant une incidence sur la sécurité.
  • Contribuer a l’établissement des systèmes de gestion et d’indicateurs permettant de gérer adéquatement l’activité.
  • Représenter l’entreprise et agir comme spécialiste dans son domaine d’activités lors d’auditions et d’enquêtes dont les griefs, les enquêtes officielles, les conditions dangereuses, les refus de travail, les interventions de la CSST et les enquêtes du coroner.
  • Représenter le domaine Transport aux comites Sante et Sécurité de l’entreprise et plus spécifiquement aux CPSS 1500 et 957.
  • Proposer et discuter avec les partenaires syndicaux de l’entreprise des interprétations à donner au code de sécurité des travaux et assurer le leadership pour celles concernant les installations de Transport.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) pertinent au domaine et/ou un certificat universitaire en santé et sécurité et/ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente dans le domaine.
  • Détenir l’attestation ASP chantier construction.
  • Posséder un minimum de 6 ans d’expérience pertinente en Santé et Sécurité au travail.
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent au domaine, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance du domaine de la construction.
  • Avoir une bonne connaissance des modes de gestion : donneur d’ouvrage et maîtrise d’œuvre.
  • Avoir une bonne connaissance des lois, orientations, règlements, encadrements, conventions collectives et programmes en matière de sécurité applicables au domaine de la construction au Québec.
  • Avoir des connaissances et des habiletés à intégrer les éléments majeurs de la spécialité et des différentes fonctions de l'entreprise.
  • Avoir une bonne connaissance du Code de sécurité pour les travaux de construction.
  • Avoir une bonne connaissance de la démarche de « prévention intégrée » dans la conception/planification de projet, un atout.
  • Avoir une connaissance des installations, équipements et méthodes de travail associés à l'exploitation ou à la construction des installations d'Hydro-Québec, un atout.
  • Avoir une connaissance du code de sécurité des travaux d’Hydro-Québec, un atout.
  • Avoir démontré des habiletés en gestion de projets.
  • Avoir démontré des habiletés en rédaction et esprit de synthèse.
  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • S’engage dans l'évolution
    • Centré client
    • Aligné sur les enjeux importants
    • Agit en leader changement
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement/fréquemment à travers la province, par différents moyens de transport aériens et terrestres.

Votre future équipe

Vous vous joindrez à une équipe dynamique et multidisciplinaire de 10 personnes dont 6 conseillers sécurité II.

Axée sur la collaboration bienveillante, l’agilité et le plaisir de travailler, notre équipe vise à:

  • Être branchée au bon moment, au bon endroit
  • Être éclairée et éclairante
  • Être connectée au cœur des gens.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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