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Une entreprise dédiée à la protection des forêts cherche un Conseiller en santé et sécurité de la construction pour veiller à la conformité des pratiques sur les chantiers. Le poste implique la supervision et l'analyse des opérations liées à la santé et la sécurité, tout en agissant comme un agent de changement pour promouvoir une culture de prévention. Candidats doivent avoir un baccalauréat en santé et sécurité, avec une expérience de 5 à 7 ans dans des projets de construction.
Offre d'emploi
Numéro de référence : 11335
Titre : Conseiller, santé et sécurité construction
Supérieur : Directeur adjoint, Santé et sécurité
Lieu de travail : SSAL (SSAL)
Statut : Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés : Pas sous un accord collectif
Échelle salariale : Classe D
Date de publication : 04/17/2025
Raison de la publication : Création de poste
Relevant du Directeur adjoint, Santé et Sécurité, le Conseiller, santé et sécurité construction, assure la mise en application des bonnes pratiques en matière de conformité de la SST des chantiers et des travaux hors chantier à l’égard des lois et règlements en vigueur. Le Conseiller agit à titre d’agent de changement dans la mise en œuvre des meilleures pratiques et d’une culture de prévention en SST de l’entreprise.
- Selon l’approche de donneur d’ouvrage ou d’employeur propriétaire des lieux, le titulaire procède à des audits de gestion SST, effectue la surveillance et inspection de chantiers et des travaux des fournisseurs de service, l’analyse sécuritaire de tâches et processus d’enquête et analyses d’accidents.
- Révise et analyse de façon structurée les programmes de prévention SST et les activités de prévention documentées par les gérants de projets et entrepreneurs.
- Selon l’approche retenue de donneur d’ouvrage ou d’employeur propriétaire des lieux, audite les processus ou émet des autorisations relativement aux travaux exigeants une conformité aux lois applicables, notamment ; (cadenassage, travail en espace clos, travaux en hauteur, travaux civils d’excavation ou tranchées, etc.).
- Audite les méthodes et/ou participe aux enquêtes et analyses d’accidents afin d’identifier des mesures préventives efficaces et rigoureuses.
- Participe aux rencontres de coordination de projet pour suivre l’avancement des travaux, être informé des activités, s’assurer que les mesures de prévention de la santé et de la sécurité soient appliquées.
- En s’arrimant aux pratiques corporatives en matière de SST, il assure la mise en application des systèmes de mise à jour et de maintien des statistiques et indicateurs de performance SST des maîtres d’œuvre ou des entrepreneurs fournisseurs de service (réactifs et préventifs) pour la direction et l’organisation.
- S’assure que les normes, mesures, méthodes en vigueur sur les chantiers de construction et sur les travaux hors chantier sont arrimées avec celles de la SST corporative.
- Assure la mise en application des révisions des processus SST (audit, surveillance, évaluation de programmes, analyses de tâches, enquête et d’analyse d’accidents, etc.).
- Organise et participe à la logistique et à l’optimisation des séances d’accueil des travailleurs.
- Représente ADM en SST auprès des maîtres d’œuvre et des entrepreneurs fournisseurs de service.
- Assure une veille réglementaire SST et demeure à l’affût des meilleures pratiques et technologies SST.
- Collaboration l’instauration des outils et systèmes de contrôles lié à iso 45001 pour l’aspect de la SST avec les entrepreneurs.
- Effectue toutes autres tâches connexes à la fonction.
- Posséder un baccalauréat en santé et sécurité du travail ou son équivalent.
- Posséder un minimum de cinq (5) ans à sept (7) ans dans un rôle similaire au sein de grands projets de construction.
- Maîtriser les lois et règlements en lien à la Santé et sécurité sous juridiction provinciale et fédérale.
- Détenir une attestation ASP construction.
- Bonnes connaissances de la LSST, du code de sécurité pour les travaux de construction et du Code Canadien du travail partie II.
- Avoir de bonnes aptitudes à travailler en équipe, à maintenir de bonnes relations interpersonnelles et agir comme leader informel dans un environnement en mode matriciel et collaboratif.
- Être proactif, flexible et agile dans un contexte où les priorités peuvent changer.
- Habiletés de communication verbale et rédactionnelle en français. L’anglais est aussi un requis pour faciliter les communications avec notamment les entrepreneurs.
- Autonomie, très bon sens de l’organisation et rigueur.
- Être à l’aise autant pour le travail terrain que le travail de bureau.
- Connaissance de la suite bureautique de MS Office.
- Être disponible à se déplacer ou travailler sur des longues périodes sur nos deux sites de travail (Dorval (YUL) et Mirabel (YMX)).
- Disponibilité sur des horaires non conventionnel jour soir et nuit selon la nature des besoins.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Passer avec succès la cote d’enquête et les examens pour l’obtention du laissez-passer pour zones réglementées (CIZR) et détenir un permis de conduire valide.
Ce concours est ouvert à la fois aux candidats internes et externes, cependant la priorité sera donnée aux candidatures internes.
Nous remercions tous les candidats d’envisager ADM comme un employeur potentiel. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.