Conseiller(ère) Pratiques d'affaires Acquisitions II

Hydro Québec; Montreal; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Hydro Québec is seeking a Conseiller(ère) Pratiques d'affaires Acquisitions II to support strategic procurement. The role involves advising clients, implementing acquisition strategies, and ensuring compliance with regulations. Join a dedicated team committed to sustainable energy and innovation.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurances maladie, vie et salaire

Qualifications

• 6 à moins de 9 ans d'expérience en négociation et rédaction de contrats complexes.

Responsibilities

• Encadrer et soutenir les acquisitions de biens et services.
• Assurer la cohérence des stratégies d'approvisionnement.
• Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.

Skills

Négociation

Rédaction de contrats

Connaissance du cadre réglementaire

Connaissance des modèles contractuels

Travail en équipe

Agilité

Education

Diplôme universitaire de premier cycle (BAC)

Job description

Conseiller(ère) Pratiques d'affaires Acquisitions II

Join to apply for the Conseiller(ère) Pratiques d'affaires Acquisitions II role at Hydro Québec

Concours : 172979

Titre à l'interne : Conseiller(ère) Prat. d'aff. Acquis. II

Durée : Permanent

Ville : Montréal

Horaire de travail : 35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 23 / 02 / 2025

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Grâce à votre expertise, vous pourrez encadrer et soutenir les acquisitions de biens et de services de la Direction principale approvisionnement stratégique, plus précisément en ce qui a trait à l'application des encadrements, lois et cadre réglementaire ainsi que la formation touchant l'approvisionnement stratégique.

Vos principales activités au quotidien

• Rôle conseil auprès des unités clientes
• Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
• Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
• Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.
• Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
• Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.
• Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.
• Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.
• Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.
• Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.
• Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.
• Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.
• Participer, avec les unités clientes, à l'établissement des paramètres des contrats de service en acquisition et voir à la mise en application.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine.
• Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d'expérience pertinente en négociation et en rédaction de contrats complexes et de grandes envergures commerciales dans des dossiers complexes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du cadre réglementaire applicable aux organismes publics et parapublics en matière d'approvisionnement.
• Avoir une bonne connaissance des modèles contractuels innovants en matière d'approvisionnement.
• Avoir une bonne connaissance de l'évolution et de l'avènement des modèles de contrats collaboratifs.
• Avoir une bonne connaissance des règles juridiques applicables aux contrats.
• Être membre du barreau du Québec, un atout.
• Avoir de langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe chevronnée composée d'une quinzaine de conseiller(ère)s d'expérience reconnus avec des formations variées, en passant par l'économie, le cadre réglementaire, la comptabilité, le contrôle, les encadrements, la gestion de projets, la communication et la formation. L'unité est reconnue pour sa rigueur et la qualité de ses interventions.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.