Conseillère ou conseiller principal en gestion des contrats

Université de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 131,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante vous attend en tant que conseiller principal en gestion des contrats au sein d'une institution prestigieuse. Ce rôle clé vous permettra de mettre à profit vos compétences en négociation et en résolution de problèmes pour guider la direction dans la gestion des contrats liés à des projets d'infrastructure majeurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour anticiper les défis et proposer des solutions innovantes. Rejoignez une organisation qui valorise la formation continue et la conciliation travail-vie privée, tout en contribuant à façonner la société de demain.

Benefits

Accès facile en transport collectif

Formation continue

Régime de retraite à prestations déterminées

Congés payés pendant la période des Fêtes

Camps de jour l'été

Mobilité interne

Programme d'aide au personnel

Qualifications

• 7 ans d'expérience dans un domaine pertinent, idéalement en gestion contractuelle.
• Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.

Responsibilities

• Conseiller la direction sur les différends contractuels.
• Anticiper et minimiser les risques liés aux projets.

Skills

Résolution de problèmes

Gestion des priorités

Négociation de contrats

Travail en équipe

Compétences relationnelles

Education

Baccalauréat en droit

Baccalauréat en administration des affaires

Maîtrise (atout)

Tools

Connaissance de la LCOP

Connaissance de l'AMP

Job description

Conseillère ou conseiller principal en gestion des contrats

Devenez conseillère ou conseiller principal en gestion des contrats

Information sur l'emploi

La Direction des projets majeurs d’infrastructures a pour mandat de planifier et réaliser les projets majeurs d’infrastructures immobilières qui se distinguent des activités traditionnelles et régulières de la Direction des immeubles. Les chantiers de la réaffectation des espaces et la construction de l’Étape II du Complexe des sciences à Outremont relèvent de cette direction.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vos aptitudes en résolution de problèmes et en gestion des priorités vous distinguent.
• Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés relationnelles.
• Vous n'êtes jamais à court d’arguments au moment de rallier vos partenaires vers un objectif commun.
• Vous avez des habilités en négociation de contrats pour rallier les parties.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

Sous la supervision du directeur général de la Direction des projets majeurs d’infrastructures, vous serez amené(e) à travailler en équipe et à agir comme personne-ressource pour le suivi contractuel des principaux contrats sous la responsabilité de la Direction.

• Conseiller la direction générale de la DPMI sur les orientations à prendre lors de l’apparition de différends.
• Identifier les situations pouvant déboucher sur des réclamations potentielles de la part des différentes entreprises mises sous contrat par la Direction.
• Agir à titre d’expert auprès des représentants externes dans les situations de réclamation.
• Anticiper les situations susceptibles de nuire à l’atteinte des objectifs des projets et déployer des solutions en amont pour minimiser les risques.
• Le cas échéant, émettre des recommandations destinées à la haute direction.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat en droit, administration des affaires, gestion des opérations et de la logistique ou toute autre discipline pertinente. La maîtrise est un atout.
• 7 ans d’expérience minimale dans un domaine pertinent.
• Expérience en gestion contractuelle pour des organismes publics dans le cadre d’activités reliées à des travaux de construction.
• Connaissance de la LCOP, de l’AMP et de tout le cadre légal en découlant, un atout.
• Capacité reconnue à travailler en équipe multidisciplinaire.

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 80103 $ et 130452 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Un accès facile en transport collectif
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur le poste

• Poste à contrat d’une durée de 3 ans à temps plein situé sur le campus principal
• Une organisation du travail en mode hybride

Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?

Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 19 février 2025 à 23 h 59, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

En savoir plus

• Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
• Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
• Un programme d'aide au personnel et à la famille
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite
• Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
• Deux CPE sur le campus
• Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
• Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions s’appliquent

• Offre de formation continue
• Mobilité interne et cheminement de carrière