Conseiller en ressources humaines

LYNX RH; Beauceville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Lynx RH recherche un Conseiller RH senior pour l'un de ses clients dans la région de Beauceville. Le rôle couvre la dotation, les relations de travail et le développement des compétences, au sein d'un contexte manufacturier syndiqué.

Le candidat idéal est accessible, débrouillards et orienté solutions, prêt à accompagner les gestionnaires et les employés au quotidien, avec une forte capacité à trouver des solutions concrètes.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en RH senior souhaités.
• Capacité d'accompagnement et de conseil auprès des managers et employés.
• Aisance organisationnelle et orientation solutions.

Responsibilities

• Dotation: recrutement, intégration et accueil des nouveaux employés.
• Relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué; soutien aux gestionnaires.
• Formation et développement: organisation et suivi des formations RH.
• SST: participation à des dossiers de santé et sécurité (comité SST, enquêtes d'accidents).
• Communications: rédaction et diffusion de communications internes.

Job description

LES RH, C’EST VOTRE TERRAIN DE JEU? Votre cabinet de recrutement Lynx RH recherche un.e conseiller.ère RH senior (plus de 5 ans d'expérience) pour un de nos clients dans la région de Beauceville.

Vous aimez quand ça bouge? Nous aussi.

Une journée en RH peut commencer par une entrevue, se poursuivre par une discussion avec un gestionnaire, un dossier de relations de travail à l’usine, une formation à organiser… et se terminer par une communication aux employés.

Bref, les journées passent vite et elles ne se ressemblent pas!

Nous sommes à la recherche d’une personne qui souhaite se joindre à notre équipe RH à titre de généraliste. Ici, les RH sont avant tout un service-conseil au service des autres services. Notre rôle : écouter, conseiller, accompagner, trouver des solutions et faire avancer les choses.

À quoi ressemble votre quotidien?

Vous toucherez à plusieurs volets des ressources humaines :

• Dotation : recrutement, entrevues, intégration et accueil des nouveaux employés;
• Relations de travail : accompagnement des gestionnaires et dossiers dans un environnement manufacturier syndiqué;
• Formation et développement : organisation et suivi des formations;
• SST : participation à certains dossiers de santé et sécurité tels que comité SST, enquête d’accident;
• Communications : rédaction et diffusion de communications aux employés;
• Politiques et programmes RH : création, mise à jour et déploiement;
• Avantages sociaux : adhésion aux assurances collectives, REER, suivi du PAE;
• Vie sociale : organisation d’activités qui contribuent à la vie et à la culture de l’entreprise;
• et surtout… être disponible pour les employés et les gestionnaires lorsque ça compte.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne accessible, débrouillarde, organisée et orientée vers les solutions. Vous aimez comprendre les situations avant d’intervenir et vous avez à cœur d’aider les gens.
Pas de recreutement internationlal, merci