Conseiller(ère) en planification - Coordination de projets et amélioration continue

Ville de Montréal; Montreal; Remote; CAD 66,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Défis d'envergure

Carrière au service de la population

Rémunération et avantages

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilités de progression

Job summary

Ville de Montréal est à la recherche d’un conseiller(ère) en planification pour piloter des projets et des initiatives d’amélioration continue au Service de l’eau, Direction des réseaux d’eau.

Vous assurez la coordination transversale entre arrondissements et services corporatifs, élaborez des analyses coûts-bénéfices et soutenez le financement et les suivis budgétaires, tout en favorisant l’automatisation des processus et la mise en œuvre des recommandations.

Qualifications

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, gestion de projet ou domaine pertinent.
• 4 années d'expérience pertinente en amélioration continue ou gestion de changement dans une grande organisation.
• Bonne capacité de rédaction et de communication synthétique.
• Connaissance des systèmes financiers de la Ville (Simon, SBA, Bureau d’affaires), souhaitable.
• Connaissances avancées d'un tableur (Excel) et VBA, souhaitable.
• Expérience avec un système d'intelligence d'affaires (Qlik Sense ou Power BI), souhaitable.

Responsibilities

• Coordonne les actions transversales entre les unités et services corporatifs.
• Élabore des solutions d'automatisation et d’optimisation des processus et produit des outils interactifs.
• Rédige des rapports de gestion et redditions de comptes relatifs à son domaine d’affaires.
• Évalue les scénarios de programmes de financement et produit des analyses coûts-bénéfices.
• Accompagne les équipes dans la mise en œuvre des solutions et coordonne le changement.
• Suit et évalue les avancements des recommandations et propose des ajustements.

Skills

Rédaction claire

Communication synthétique

Gestion de projet

Amélioration continue

Analyse et synthèse

Education

Baccalauréat (ou équivalent) en administration/gestion de projet

Tools

Excel

VBA

Qlik Sense/Power BI

Systèmes financiers Ville (Simon/SBA)

Job description

Titre d'emploi Conseiller(ère) en planification - Coordination de projets et amélioration continue

Organisation Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent

Période d'inscription Du 29 octobre au 11 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002. L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi

Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)

Horaire

35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse

999 Rue Dupuis

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (106675). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Direction des réseaux d'eau.

NOTRE OFFRE

Mettez votre expertise au service de projets porteurs en pilotant des initiatives d’amélioration continue, d’automatisation et d’optimisation des processus. Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur des analyses et des recommandations qui façonnent l’efficacité et la performance de l’organisation.

Dans le cadre de la revue des activités et des programmes de l’eau, notre équipe souhaite accueillir un·e conseiller·ère en planification motivé·e pour soutenir entre autres, la mise en œuvre des recommandations de la Revue des activités et des programmes de l’eau. La personne retenue contribuera à renforcer les liens entre les arrondissements et les services centraux et à mobiliser les différentes parties prenantes autour de cette démarche.

Ton mandat

Tu joues un rôle-clé dans la coordination transversale, en assurant la cohérence et le suivi des actions entreprises par les unités concernées. Tu coordonnes et soutiens les différentes unités d'affaires dans le suivi financier et la mise en œuvre des recommandations. Tu effectues, également, des analyses approfondies pour les recommandations identifiées, évalues différents scénarios de programmes de financement et produis des analyses coûts-bénéfices afin de soutenir les prises de décision des unités administratives. Pour les recommandations touchant la gestion de l’eau, tu conseilles la direction et les gestionnaires sur la systématisation et l’amélioration des processus ainsi que sur l’optimisation des coûts. Plus spécifiquement, tu :

• fournis un service d’information, de soutien et de développement en matière de planification et suivi budgétaire corporatif et de consolidation (autant en provenance des arrondissements que des services corporatifs) en lien avec les recommandations de la Revue des activités et des programmes ;
• travailles à l’élaboration des solutions innovantes d'automatisation et d’optimisation des processus et produis des outils interactifs visant à aider les utilisateur·trices dans leurs suivis des recommandations ;
• t’assures que les recommandations sont documentées tant sur le plan financier (analyse de coût-bénéfice, prix de revient, etc.), que sur le plan des ressources humaines (besoins de main-d’œuvre et formation, etc.) et du matériel (outils, équipements, etc.) ;
• accompagnes les équipes dans la mise en œuvre des solutions retenues et coordonne les besoins en gestion de changement ;
• suis et évalues les avancements des recommandations et proposes des ajustements aux stratégies en conséquence ;
• rédiges au besoin des rapports de gestion, des redditions de comptes et des documents relatifs à ton domaine d'affaires à l'attention de l'Administration.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration, gestion de projet ou autre domaine pertinent
• 4 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en amélioration continue ou en gestion de changement dans une organisation de grande envergure
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation et habileté en communication synthétique, atouts
• Connaissance de systèmes financiers de la Ville (Simon, SBA, Bureau d’affaires, etc.), souhaitable
• Connaissances approfondies d'un tableur (ex : Microsoft Excel) et de la programmation VBA, souhaitable
• Expérience dans l’utilisation d'un système d'intelligence d'affaires (ex: Qlik Sense ou Power BI), souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!