Conseiller(ère) en développement organisationnel

Automobile et Touring Club du Québec (A.T.C.Q.); Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives complètes

Vacances avantageuses

Régime de retraite (entre 2% et 6% oné

Bonification annuelle grâce à notre p@

Programme d’aide aux employés et àleur

Rabais sur la carte de membre CAA-Québ

Rabais variés dans nos centres Voyages

Job summary

CAA-Québec recherche une personne qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH en concevant des stratégies et des outils innovants en développement organisationnel.

Ce poste régulier de 35 heures par semaine offre du télétravail hybride avec une présence au bureau 2 jours par semaine; le rôle peut être occupé de Montréal ou de Québec.

Qualifications

• Diplôme exigé et expérience significative en développement organisationnel.
• Master en développement des personnes et des organisations est un atout.
• Membre CRHA est un atout.

Responsibilities

• Concevoir des stratégies et des outils en développement organisationnel.
• Renforcer mobilisation, développement des compétences, performance et rétention des talents.
• Consolider une culture de développement pour l’épanouissement des employés.
• Contribuer à des initiatives et projets alignés sur la mission de l’entreprise.

Skills

leadership collaboratif

initiative

orientation vers les résultats

esprit critique

curiosité

analyse et synthèse

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Maîtrise en développement des personnes et des organisations

Membre CRHA

Job description

Chez CAA-Québec, nous recherchons une personne qui jouera un rôle clé dans l’évolution de nos pratiques RH en concevant des stratégies et des outils innovants en développement organisationnel.

Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer un environnement où l’humain est au cœur de tout. Ici, les idées sont valorisées, la collaboration est authentique et chaque projet a du sens. Tu pourras mettre de l’avant ton esprit créatif, ton sens de l’initiative et ta curiosité en étant à l’origine d’initiatives et de création d’outils qui renforcent la mobilisation, le développement des compétences, la performance et la rétention des talents. Tu contribueras activement à consolider une culture de développement où chaque employé peut s’épanouir, progresser et faire une vraie différence. Il s'agit d'un poste régulier, 35 heures par semaine offrant du télétravail hybride. Ta présence sera requise au bureau 2 jours par semaine. Ce rôle peut être occupé de Montréal ou de Québec.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.

• Assurances collectives complètes
• Vacances avantageuses
• Régime de retraite (entre 2% et 6% on égale tes cotisations)
• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Rabais sur la carte de membre CAA-Québec
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour tes assurances et chez nos partenaires

• Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en psychologie, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Détenir une maîtrise en développement des personnes et des organisations- un atout.
• Être membre CRHA- un atout.
• Démontrer un leadership collaboratif, fait preuve d’initiative et possède une forte orientation vers les résultats.
• Avoir un esprit critique aiguisé, une curiosité contagieuse pour les pratiques RH innovantes pour faire grandir son sens stratégique dans un environnement stimulant.
• Posséder une capacité d’analyse et de synthèse, doublée d’un talent pour rendre les idées claires, engageantes et mobilisatrices.

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.

Viens joindre tes initiales aux nôtres. caaquebec.com/fr/carrieres

By joining the ranks of CAA-Quebec, you add your individual touch to our community, with the shared goal of assisting our members. It means growing in a spirit of camaraderie, openness, and benevolence. The perfect place to blossom and develop through contact with a wide range of expertise. A stimulating experience where everyone is recognized and sensitive to the needs of one another. It’s being part of an inspiring, reliable team driven by the will to succeed. You’ll find no shortage of jobs here. Come and progress in a healthy organization filled to the brim with opportunities for professional development. We are committed to enabling our talented people to pursue a career path that suits them, and to giving them every chance to make the most of their potential.