Conseiller(ère) Attraction des talents – Intérim 2 ans

Davie

Lévis

On-site

CAD 55,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Job summary

Davie, Lévis, Québec, recherche un Conseiller(ère), Attraction des talents — Temporaire deux ans, afin de dénicher les meilleurs talents et soutenir les gestionnaires dans le recrutement. Vous dirigerez le cycle complet et représenterez l’entreprise lors d’événements.

Vous gérerez l’affichage des postes, coordonnerez les étapes avec candidats et gestionnaires et assurerez le suivi via le SIRH, tout en participant au développement des stratégies de recrutement et à des tests de sélection pour la

Qualifications

  • Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
  • Expérience d'1 à 3 ans dans le recrutement dans l’industrie lourde, manufacturière ou construction, syndiqué.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissance des réseaux sociaux et des plateformes d’emploi.
  • Anglais intermédiaire requis pour interagir avec clients et partenaires anglophones.

Responsibilities

  • Procéder à l’affichage des postes sur les plateformes d’emploi pertinentes.
  • Assurer le processus d’embauche complet et coordonner chaque étape avec le candidat et les gestionnaires.
  • Gérer les candidatures dans le SIRH et superviser les tests de sélection.
  • Participer au développement et à l’amélioration des stratégies de recrutement.
  • Participer à des événements de recrutement (salons, foires, visites scolaires).
  • Soutenir les membres de l’équipe RH.

Skills

Anglais intermédiaire
Microsoft Office
Réseaux sociaux

Education

Diplôme collégial ou universitaire en RH ou domaine pertinent

Tools

Facebook
LinkedIn
Indeed
Jobillico

Job description

Davie, Lévis, Québec, recherche un Conseiller(ère), Attraction des talents — Temporaire deux ans, afin de dénicher les meilleurs talents et soutenir les gestionnaires dans le recrutement. Vous dirigerez le cycle complet et représenterez l’entreprise lors d’événements.

Vous gérerez l’affichage des postes, coordonnerez les étapes avec candidats et gestionnaires et assurerez le suivi via le SIRH, tout en participant au développement des stratégies de recrutement et à des tests de sélection pour la

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