Conseiller(ère), Attraction des talents - Temporaire deux ans.

Davie Group; Lévis; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Davie Group à Lévis, Québec, Canada, cherche un Conseiller(ère) Attraction des talents – Temporaire deux ans. Vous gérerez le cycle complet de dotation et accompagnerez les gestionnaires dans leurs processus de recrutement.

Vous afficherez les postes, coordonnerez les étapes avec les candidats et les gestionnaires, et gérerez les candidatures dans le SIRH. Vous participerez aussi à des tests et événements de recrutement, tout en soutenant l’équipe RH.

Qualifications

• Anglais écrit et oral intermédiaires requis.

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de dotation et coordonner chaque étape avec candidats et gestionnaires.
• Gérer l’affichage des postes et les candidatures dans le SIRH.
• Participer à la supervision des tests de sélection et aux événements de recrutement.
• Contribuer au développement et à l’amélioration des stratégies de recrutement.
• Soutenir les membres de l’équipe RH.

Skills

Anglais intermédiaire

Microsoft Office

Réseaux sociaux

Plateformes d’emploi

Education

Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines

Tools

LinkedIn

Job description

Conseiller(ère), Attraction des talents - Temporaire deux ans.

Lévis, Québec, Canada

Description d'emploi

A titre de Conseiller(ère), Attraction des talents, vous aurez le mandat de dénicher les meilleurs talents et de soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leur recrutement. Vous serez responsable du cycle complet de dotation et vous devrez agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise et la représenter dans diverses activités. Plus précisément, vous devrez:

• Procéder à l’affichage des postes sur les plateformes d’emploi pertinentes.
• Assurer le processus d’embauche complet et coordonner chaque étape avec le candidat et les gestionnaires
• Gérer les candidatures dans le SIRH.
• Participer à la supervision des tests de sélection pour le personnel de production et de maintenance.
• Participer au développement, à l’évaluation et à l’amélioration des stratégies de recrutement.
• Participer aux événements de recrutement (salons et foires d’emploi, conférences, visites dans les écoles, etc.).
• Fournir du soutien à tous les membres de l’équipe RH.
• Diplôme collégiale ou universitaire en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
• Expérience d'une (1) à trois (3) années dans le recrutement de métiers dans les secteurs de l’industrie lourde, du manufacturier ou de la construction, syndiqué.
• Logiciels: Microsoft Office, connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et des principales plateformes d’emploi (Facebook, LinkedIn, Indeed, Jobillico, etc.).
• Anglais intermédiaire (écrit et oral). Le niveau d'anglais est requis pour ce poste, car le titulaire sera amené à interagir avec nos clients, partenaires et fournisseurs anglophones.

Informations sur l'emploi

• Identification d'emploi 1001262
• Catégorie d'emploi Ressources humaines/Human resources
• Date de publication 2026-09-04 12 h 12
• Horaire d'emploi Temps plein
• Emplacements 22, rue George-D. Davie, Levis, QC, G6V 0K4, CA

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22, rue George-D. Davie, Levis, QC, G6V 0K4, CA