Conseiller(ère), Attraction des talents - Temporaire deux ans.

Davie; Lévis; Sur place; CAD 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Davie, Lévis, Québec, recherche un Conseiller(ère), Attraction des talents — Temporaire deux ans, afin de dénicher les meilleurs talents et soutenir les gestionnaires dans le recrutement. Vous dirigerez le cycle complet et représenterez l’entreprise lors d’événements.

Vous gérerez l’affichage des postes, coordonnerez les étapes avec candidats et gestionnaires et assurerez le suivi via le SIRH, tout en participant au développement des stratégies de recrutement et à des tests de sélection pour la

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou dans une discipline pertinente.
• Expérience d'1 à 3 ans dans le recrutement dans l’industrie lourde, manufacturière ou construction, syndiqué.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office et connaissance des réseaux sociaux et des plateformes d’emploi.
• Anglais intermédiaire requis pour interagir avec clients et partenaires anglophones.

Responsabilités

• Procéder à l’affichage des postes sur les plateformes d’emploi pertinentes.
• Assurer le processus d’embauche complet et coordonner chaque étape avec le candidat et les gestionnaires.
• Gérer les candidatures dans le SIRH et superviser les tests de sélection.
• Participer au développement et à l’amélioration des stratégies de recrutement.
• Participer à des événements de recrutement (salons, foires, visites scolaires).
• Soutenir les membres de l’équipe RH.

Connaissances

Anglais intermédiaire

Microsoft Office

Réseaux sociaux

Formation

Diplôme collégial ou universitaire en RH ou domaine pertinent

Outils

Facebook

LinkedIn

Indeed

Jobillico

Description du poste

Conseiller(ère), Attraction des talents - Temporaire deux ans.

Lévis, Québec, Canada

Description d'emploi

A titre de Conseiller(ère), Attraction des talents, vous aurez le mandat de dénicher les meilleurs talents et de soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leur recrutement. Vous serez responsable du cycle complet de dotation et vous devrez agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise et la représenter dans diverses activités. Plus précisément, vous devrez:

• Procéder à l’affichage des postes sur les plateformes d’emploi pertinentes.
• Assurer le processus d’embauche complet et coordonner chaque étape avec le candidat et les gestionnaires
• Gérer les candidatures dans le SIRH.
• Participer à la supervision des tests de sélection pour le personnel de production et de maintenance.
• Participer au développement, à l’évaluation et à l’amélioration des stratégies de recrutement.
• Participer aux événements de recrutement (salons et foires d’emploi, conférences, visites dans les écoles, etc.).
• Fournir du soutien à tous les membres de l’équipe RH.
• Diplôme collégiale ou universitaire en ressources humaines ou dans toute autre discipline pertinente.
• Expérience d'une (1) à trois (3) années dans le recrutement de métiers dans les secteurs de l’industrie lourde, du manufacturier ou de la construction, syndiqué.
• Logiciels: Microsoft Office, connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et des principales plateformes d’emploi (Facebook, LinkedIn, Indeed, Jobillico, etc.).
• Anglais intermédiaire (écrit et oral). Le niveau d'anglais est requis pour ce poste, car le titulaire sera amené à interagir avec nos clients, partenaires et fournisseurs anglophones.

Informations sur l'emploi

• Identification d'emploi 1001262
• Catégorie d'emploi Ressources humaines/Human resources
• Date de publication 2026-09-04 12 h 12
• Horaire d'emploi Temps plein
• Emplacements 22, rue George-D. Davie, Levis, QC, G6V 0K4, CA

Utiliser deux doigts pour déplacer la carte

22, rue George-D. Davie, Levis, QC, G6V 0K4, CA