Conseiller en approvisionnement stratégique TI

Randstad; Lévis; Hybrid; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre travail-vie personnelle — 2j

Culture d'entreprise humaine

Projets d'envergure et portefeuilles |

Job summary

Randstad Canada recherche un conseiller en approvisionnement stratégique TI à Lévis, afin d’acquérir biens et services technologiques et de travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, sécurité et gestion des risques.

Ce poste offre un mode hybride, avec deux jours par semaine en présentiel au bureau de Lévis, et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le développement professionnel et l’impact sur l’organisation.

Qualifications

• Minimum de huit ans d'expérience en approvisionnement stratégique TI.
• Au moins deux ans d'expérience sur le marché canadien.
• Maîtrise de l'anglais à un niveau avancé (oral et écrit) pour communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones hors du Québec.
• Démontrer une excellente pensée stratégique ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse hautement développé.
• Grande autonomie, d'organisation et d'une habileté marquée pour la gestion des priorités.
• Excellentes compétences relationnelles et une forte orientation vers le service client.

Responsibilities

• Gestion complète des dossiers d'acquisition technologique, de l'analyse des besoins jusqu'à la signature finale des ententes.
• Diriger avec rigueur les appels d'offres et les négociations de gré à gré pour les services professionnels.
• Mener des négociations contractuelles majeures afin d'optimiser la valeur globale, les coûts et les conditions commerciales.
• Intégrer les principes de saine gestion des risques financiers, contractuels et opérationnels dans l'ensemble de vos stratégies.
• Assurer le suivi de performance des ententes stratégiques, incluant les renouvellements, les amendements et la conformité.
• Accompagner et guider les professionnels plus juniors de l'équipe en partageant vos meilleures pratiques d'affaires.

Skills

Anglais avancé

Pensée stratégique

Esprit d'analyse

Autonomie

Gestion des priorités

Orientation client

Job description

Êtes‑vous un expert en négociation contractuelle technologique à la recherche d'un nouveau défi d'envergure ? Une institution financière de premier plan, reconnue pour sa stabilité et sa culture humaine, cherche à agrandir son équipe. En tant que conseiller en approvisionnement stratégique TI, vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de biens et services technologiques. Ce poste, basé à Lévis, vous permettra de collaborer étroitement avec les équipes juridiques, de sécurité et de gestion des risques. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un environnement collaboratif à Lévis, cette opportunité est pour vous.

Avantages

• Équilibre travail-vie personnelle grâce à un mode de travail hybride flexible de deux jours par semaine en présentiel à notre bureau de Lévis.
• Culture d'entreprise humaine axée sur la collaboration, l'entraide et le développement professionnel continu.
• Projets d'envergure vous permettant de gérer des portefeuilles technologiques complexes et d'avoir un impact réel sur l'organisation.
• Collaboration multidisciplinaire enrichissante avec les services juridiques, la sécurité de l'information et les hautes directions d'affaires.

Responsabilités

• Assumer la gestion complète des dossiers d'acquisition technologique complexes, de l'analyse des besoins jusqu'à la signature finale des ententes.
• Diriger avec rigueur les processus d'appels d'offres et les négociations de gré à gré pour les services professionnels.
• Mener des négociations contractuelles majeures afin d'optimiser la valeur globale, les coûts et les conditions commerciales.
• Intégrer les principes de saine gestion des risques financiers, contractuels et opérationnels dans l'ensemble de vos stratégies.
• Assurer le suivi de performance des ententes stratégiques, incluant les renouvellements, les amendements et la conformité.
• Accompagner et guider les professionnels plus juniors de l'équipe en partageant vos meilleures pratiques d'affaires.

Qualifications

• Détenir un minimum de huit ans d'expérience concrète en approvisionnement stratégique TI.
• Posséder au moins deux ans d'expérience professionnelle sur le marché canadien.
• Maîtriser l'anglais à un niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
• Démontrer une excellente pensée stratégique ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse hautement développé.
• Faire preuve d'une grande autonomie, d'organisation et d'une habileté marquée pour la gestion des priorités.
• Afficher d'excellentes compétences relationnelles et une forte orientation vers le service client.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.