Conseiller en Acquisition de Talents – Aéronautique

Adecco; Mirabel; On-site; CAD 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d’épargne retraite au Québec

Formations en ligne gratuites

Job summary

Adecco recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents à Mirabel pour un mandat temporaire à temps plein dans le secteur aéronautique. Vous gérerez le cycle complet de recrutement et contribuerez à des projets de recrutement à haut volume, avec souches de sourcing et sélection rigoureuse.

Ce poste offre un salaire horaire compétitif de 30 à 40 $/h, refusant le temps plein, paie hebdomadaire et avantages collectifs, ainsi que des opportunités de formation continue au Québec.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en RH,Administration ou domaine connexe.
• Minimum 3 années en recrutement à haut volume.
• Expérience en environnement industriel/manufacturier est un atout.
• Capacité à bâtir des relations avec les managers et candidats.
• Bonnes aptitudes organisationnelles et multitâches.
• Maîtrise du FR et ANGLO, écrit et oral.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de production, qualité et service à la clientèle.
• Effectuer le sourcing et attirer les candidats qualifiés.
• Conduire les entretiens de présélection et coordonner les étapes d’embauche.
• Suivre les examens médicaux et les tests techniques des nouveaux employés.
• Préparer et présenter les offres d’emploi.
• Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH pour atteindre les objectifs.
• Participer à des événements de recrutement et initiatives RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents.

Skills

Recrutement haut volume

Sourcing

Entrevues présélection

Relation avec managers

Gestion des priorités

Bilingue FR/EN

Education

BACC / diplôme collégial RH/Admin

Tools

Workday

Google Workspace

Job description

Adecco recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents à Mirabel pour un mandat temporaire à temps plein dans le secteur aéronautique. Vous gérerez le cycle complet de recrutement et contribuerez à des projets de recrutement à haut volume, avec souches de sourcing et sélection rigoureuse.

Ce poste offre un salaire horaire compétitif de 30 à 40 $/h, refusant le temps plein, paie hebdomadaire et avantages collectifs, ainsi que des opportunités de formation continue au Québec.