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Randstad Canada recherche un ingénieur électrique senior pour diriger l'ingénierie globale de plusieurs projets industriels à Valleyfield. Le poste offre une collaboration étroite avec les équipes sur site et une implication directe dans la conception de systèmes électriques complexes.
Le candidat idéal possède un BAC en génie électrique ou DEC technique avec au moins 10 ans d'expérience, et maîtrise AutoCAD/AutoCAD Electrical.
Titre du poste : Ingénieur électrique senior
Industrie : Ingénierie industrielle et construction électrique
Salaire : 48,00 $ à 60,00 $ de l'heure (Temps supplémentaire payé à temps et demi)
Ville : Valleyfield
Exigences : BAC en génie électrique ou DEC technique avec 10 ans et plus d'expérience
Statut de l'emploi : Temps plein, permanent, hybride
Ici, tu ne te contentes pas de dessiner des plans : tu participes activement à la réussite de mandats majeurs pour des leaders industriels de premier plan. Tu bénéficieras d'une proximité rare avec la réalisation, où ton esprit pratique et ton savoir-faire seront immédiatement mis en valeur. Si tu veux propulser ta carrière dans un écosystème dynamique qui privilégie la collaboration humaine plutôt que les barrières administratives, ce défi d'ingénieur électrique senior à Valleyfield est l'occasion parfaite de faire rayonner ton expertise.
Si tu carbures aux défis techniques concrets et que tu désires avoir une incidence directe sur des réalisations de grande envergure, cette aventure est taillée sur mesure pour toi. Fais progresser ta carrière au sein d'une équipe qui valorise véritablement ton savoir-faire et t'offre les moyens de tes ambitions.
À très bientôt, j'espère ! Cynthia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.