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Randstad Canada recherche un électrotechnicien passionné pour soutenir les opérations d'une usine alimentaire à Saint-Esprit.
Le poste est en horaire de soirée du lundi au vendredi, avec formation en jour. Salaire d'embauche de 37$/h, progression après 4 mois et prime de soir de 2$/h pour renforcer l'attractivité du poste.
Électrotechnicien: Soir
Titre du poste : Électrotechnicien
Ville: St-Esprit
Poste de soir, du lundi au vendredi de 15 h 00 à 23 h 30 (Note : la période de formation se déroulera sur le quart de jour)
Le salaire à l’embauche est de 37$ et 40$ après 4 mois.
plus une prime de soir avantageuse de 2,00$/heure
Industrie: électromécanique, logistique et automatisation industrielle
Informations sur l’entreprise : Entreprise Alimentaire située à St-Esprit, réputée pour ses standards élevés de qualité, son environnement sécuritaire et ses technologies de pointe.
Êtes‑vous un électrotechnicien passionné à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'une entreprise innovante à St-esprit? Notre client, un leader reconnu dans le secteur alimentaire, cherche à agrandir son équipe technique. En tant qu'électrotechnicien, vous jouerez un rôle de premier plan dans le maintien des opérations, l'installation de systèmes complexes et la résolution de problèmes techniques. Si vous possédez une solide expertise en électricité, mécanique et automatisme, cette opportunité est faite pour vous! Joignez‑vous à une organisation dynamique où votre talent d'électrotechnicien sera pleinement valorisé et récompensé.
Ce rôle d'électrotechnicien à st-esprit offre une opportunité exceptionnelle d'allier expertise technique et autonomie au sein d'un environnement industriel stimulant. Grâce à un horaire fixe de soir et une formation complète offerte de jour, vous développerez vos compétences en automatisation tout en bénéficiant de conditions salariales très avantageuses.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien‑être.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.