Assembleur electrique - Dorval

Randstad; Dorval; On-site; CAD 29,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Assurance complète

Uniformes fournis

Allocation bottes

REER contribution

Job summary

Randstad Canada est à la recherche d'un Assembleur Électrique à Dorval. Poste temporaire avec un potentiel de permanence après la période d'essai, horaire de soir et salaire horaire entre 21 $ et 25 $ plus une prime de soir de 2 $/h.

Le candidat assemblera des composants électriques, interprétera des schémas et manipulera des câbles de gros calibre. Avantages compétitifs et environnement industriel sécuritaire assurés.

Qualifications

• Lecture et interprétation de schémas électriques et dessins techniques complexes.
• Capacité à soulever des charges jusqu'à 50 lb.
• À l'aise avec travail en hauteur et déplacements fréquents en milieu industriel.
• Rigueur dans le port des EPI et respect des normes de sécurité.
• Agilité pour utiliser des outils de précision et équipements d'assemblage.

Responsibilities

• Assembler des composants électriques selon les spécifications techniques.
• Interpréter les schémas pour le montage des panneaux de contrôle et de puissance.
• Utiliser des outils manuels et électriques pour le câblage interne et externe des assemblages.
• Dépanner et réparer les unités pour corriger les anomalies avant l'emballage.
• Manipuler des câbles de gros calibre (2 AWG à 4/0 AWG DLO) selon les exigences de fabrication.
• Préparer les composants nécessaires à la production pour assurer un flux de travail fluide.

Skills

Lecture de schémas électriques

Soulever des charges lourdes (50 lb)

Travail en hauteur

Rigueur sécurité et EPI

Outils de précision et d'assemblage

Tools

Outils d'assemblage variés

Job description

Poste

Assembleur Électrique

Type

Temporaire avec fort potentiel de permanence après la probation

Lieu

Dorval

Salaire

21 $ à 25 $ / h (selon l'expérience) + prime de soir de 2 $ / h

Horaire

Quart de soir stable (parfait pour concilier les études ou projets en journée !)

Avantages

• Régime d'avantages sociaux payé à 100 % par l'entreprise :Inclut une couverture complète (soins de santé, dentaires et de la vue) dès le premier jour !


• Uniformes et ÉPI :Uniformes fournis et nettoyés aux frais de l'employeur, ainsi que les équipements de protection individuelle.


• Allocation bottes : 100 $ pour l'achat de bottes de sécurité.


• Programme de REER : Contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %.

Responsabilités

• Vous effectuerez l'assemblage de composants électriques en respectant les spécifications techniques établies.


• Vous interpréterez avec précision les schémas électriques pour procéder au montage des panneaux de contrôle et de puissance.


• Vous utiliserez divers outils manuels et électriques pour réaliser le câblage interne et externe des assemblages complexes.


• Vous effectuerez le dépannage et la réparation des unités afin de corriger toute anomalie avant l'étape finale de l'emballage.


• Vous manipulerez des câbles de gros calibre, allant de 2 AWG à 4/0 AWG DLO, selon les exigences de fabrication.


• Vous préparerez minutieusement les composants nécessaires à la production pour assurer un flux de travail fluide et efficace.

Qualifications

• Vous détenez une solide capacité à lire et à interpréter des schémas électriques et des dessins techniques complexes.


• Vous êtes en mesure de travailler physiquement, incluant la station debout prolongée et la capacité de soulever des charges allant jusqu'à 50 lb.


• Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et les déplacements fréquents dans un environnement industriel dynamique.


• Vous démontrez une grande rigueur dans le port des équipements de protection individuelle et le respect des normes de sécurité.


• Vous possédez l'agilité nécessaire pour utiliser des outils de précision et des équipements d'assemblage variés avec succès.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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