Commis de bureau - Saint-Laurent

Randstad Canada; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; On-site; CAD 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Entrée en poste rapide

Paiement hebdomadaire

Contrat initial de 3 mois

Job summary

Randstad Canada, basé à Saint-Laurent (H4N 1T1), recherche un opérateur de saisie et d’intégration en présentiel. Poste de 40 h/semaine, salaire horaire de 19 à 24 CAD, mandat initial de 3 mois avec possibilité de prolongation.

Vous saisissez et intégrez les données et images produits, préparez les listes de commandes et gérez la logistique d’expédition, et vous assurez la mise à jour des caractéristiques produits. Maîtrise de l’anglais requise pour communiquer avec des clients hors Québec.

Qualifications

• Précision et rapidité de frappe.
• Rigueur et détection rapide des erreurs.

Responsibilities

• Saisie et intégration de données et images de produits dans la base de données.
• Préparation et expédition: préparer les listes de commandes et gérer la logistique d'expédition.
• Gestion des caractéristiques des produits et mise à jour des fiches produit.

Skills

Précision

Rigueur

Autonomie

Anglais impeccable

Job description

Lieu : En présentiel (H4N 1T1)

Salaire : 19-24 $ / heure

Durée : Mandat initial de 3 mois, avec possibilité de prolongation selon les besoins

Horaire : Lundi au vendredi, 40h / semaine

Avantages

• Entrée en poste rapide
• 40 heures/semaine
• Recevez votre paie hebdomadairement
• Contrat initial de 3 mois avec possibilité de prolongation

Responsabilités

• Saisie & intégration de données : Saisir les données et intégrer les informations ainsi que les images de produits dans la base de données.
• Préparation & expédition : Préparer les listes de commandes et assurer la gestion de la logistique d'expédition.
• Gestion de produits : Enregistrer et mettre à jour les caractéristiques des produits.

Qualifications

• - Précision : Excellente vitesse de frappe et souci du détail.
• - Rigueur : Capacité à détecter rapidement les erreurs ou incohérences.
• - Autonomie : Bonne gestion des priorités au quotidien.
• - Anglais impeccable pour communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.