Commis Comptable / Administration - Trois-Rivières - Trois-Rivières

Randstad; Trois-Rivières; On-site; CAD 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

36 heures par semaine

Vendredis midi

Quatre semaines de congés

Environnement open space

Possibilité de permanence

Job summary

Randstad Canada recherche un Commis comptable et administration pour son bureau de Trois-Rivières. Vous contribuerez à la comptabilité opérationnelle et au soutien administratif, tout en participant à la migration vers un nouveau système ERP et en assurant la continuité des activités.

Poste à temps plein, 36 heures/semaine, en présentiel, avec possibilité de permanence après évaluation. L’environnement est collaboratif et axé sur l’efficacité dans le secteur de la construction.

Qualifications

• Expérience pertinente en comptabilité et soutien administratif.
• Excellente aisance informatique avec ERP et adaptation rapide.
• Proactivité et débrouillardise, apprentissage rapide.
• Conduite en présentiel et travail d'équipe.

Responsibilities

• Participer à l’implantation du nouveau système ERP et assurer une transition fluide des données.
• Gérer la comptabilité opérationnelle et administrative pour diverses entités.
• Préparer les quittances CCQ multi-entreprises (atout).
• Effectuer le traitement des commandes, l’ouverture des soumissions et les dépôts bancaires.
• Soutenir l’équipe dans les tâches cléricales (tri des courriels et envois postaux).

Skills

Comptabilité

Comptes payables

Soutien administratif

ERP

Tools

ERP (Acomba)

Job description

Commis Comptable / Administration - Trois-Rivières

Ce poste de Commis comptable et administration situé à Trois-Rivières offre un salaire de 25$ à 35$ par heure. Vous avez soif d'un nouveau défi où votre polyvalence sera grandement appréciée ? Nous recherchons une personne passionnée par les chiffres pour joindre les rangs d'une belle entreprise du milieu de la construction. Ici, vous ne ferez pas que de la simple saisie : vous serez au cœur de l'action ! L'équipe effectue actuellement une transition importante vers un nouveau système ERP et votre aide sera très précieuse. Si vous aimez quand ça bouge, préférez le travail au bureau avec des collègues sympathiques et cherchez un mandat avec une belle possibilité de permanence, ce poste est pour vous !

Avantages

• Profitez d'un horaire de 36 heures par semaine, parfait pour équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.
• Commencez vos fins de semaine plus tôt puisque vos vendredis se terminent à midi.
• Bénéficiez de quatre semaines de congé assurées par année (pendant la période des Fêtes et les vacances de la construction).
• Travaillez dans un environnement à aire ouverte qui favorise les échanges, l'entraide et la bonne humeur.
• Obtenez la chance de transformer ce mandat en emploi permanent si la synergie avec l'équipe est bonne.

Responsabilités

• Participer activement à l'implantation du nouveau système de gestion ERP et assurer une transition fluide des données.
• Gérer la comptabilité opérationnelle et administrative pour diverses entités liées à l'entreprise.
• Préparer les quittances CCQ multi-entreprises pour assurer la bonne conformité des dossiers. (atout)
• Effectuer le traitement des commandes, l'ouverture rigoureuse des soumissions et la préparation des dépôts bancaires.
• Soutenir l'équipe en place dans l'exécution de tâches cléricales variées, comme le tri des courriels et les envois postaux.

Qualifications

• Détenir une solide expérience pertinente dans un rôle alliant la comptabilité (comptes payables) et le soutien administratif.
• Posséder une excellente aisance informatique pour naviguer facilement dans différents logiciels de gestion (ERP, Acomba) et s'adapter rapidement aux nouvelles technologies.
• Faire preuve de proactivité, de débrouillardise et d'une grande capacité d'apprentissage pour prêter main-forte efficacement à l'équipe.
• Avoir une attitude très positive, dynamique et être un(e) bon(ne) vivant(e) qui recherche spécifiquement un travail d'équipe 100 % en présentiel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.