Commis aux recevables

Randstad Canada; Quebec; Hybrid; CAD 45,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Télétravail hybride

Assurance collective

Régime d’épargne-retraite

Programme d’aide aux employés

Formation continue

Allocation bien-être

Congés mobiles et maladie

Fériés fédéraux

Stationnement

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) Commis aux comptes recevables pour son bureau de Québec. Poste hybride à 37,5 h/semaine, permanent, avec salaire compétitif et avantages complets.

Vous contribuerez à la gestion des comptes clients, à la facturation intercompanie et aux activités financières clés, tout en respectant les procédures internes et les objectifs de clôture mensuelle.

Qualifications

• Maîtrise des bases comptables et des flux clients/fournisseurs.
• Expérience en facturation et en encaissements.
• Capacité à traiter des données et à respecter les procédures internes.

Responsibilities

• Émettre et suivre les factures selon les procédures internes.
• Effectuer les encaissements et assurer l’exactitude des transactions.
• Gérer les refacturations intercompagnies et leur conciliation.
• Participer aux clôtures mensuelles et préparer les sections comptes clients.

Skills

Excel

Comptabilité

Facturation

Gestion des priorités

Education

DEC en techniques administratives (option comptabilité) ou DEP en comptabilité

Tools

Logiciels comptables

Job description

Commis aux comptes recevables - Québec

Hybride Poste permanent 37,5 h/semaine

Joignez-vous à un leader québécois reconnu! Vous aimez la comptabilité, la facturation et les environnements où les journées passent rapidement? Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et capable de jongler avec plusieurs priorités à la fois? Cette opportunité pourrait être pour vous!

Relevant du Contrôleur corporatif, vous contribuerez à la gestion des comptes clients, à la facturation intercompagnies ainsi qu’aux activités financières essentielles au bon fonctionnement de l’organisation.

Avantages

• Salaire entre 45 000 $ et 52 000 $, selon l’expérience
• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine
• Politique de télétravail hybride
• Présence requise au bureau les mardis pour les rencontres d’équipe
• Assurance collective complète incluant les soins dentaires
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’aide aux employés et télémédecine
• Formation continue
• Allocation bien‑être de 50 $ par mois
• Congés mobiles et congés maladie
• Fériés fédéraux
• Stationnement disponible

Responsabilités

• Procéder à l’émission et au suivi des factures selon les procédures de contrôle interne établies
• Effectuer les encaissements et assurer l’exactitude des transactions comptables
• Gérer les refacturations intercompagnies et assurer leur conciliation
• Participer aux activités de fermeture mensuelle :
  • Effectuer les conciliations entre les comptes recevables et payables intercompagnies
  • Préparer les sections liées aux comptes clients lors des vérifications annuelles
  • Assurer le suivi des loyers, dépôts, transferts bancaires et autres encaissements
  • Effectuer certaines opérations liées aux taxes à payer et à recevoir
  • Préparer les dépôts de chèques et de devises à l’aide des outils en place

Qualifications

• DEC en techniques administratives (option comptabilité) ou DEP en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité ou comptes recevables
• Expérience en facturation (atout important)
• Bonne compréhension des principes comptables
• Expérience dans un environnement multi-compagnies ou intercompagnies (atout)
• Bonne maîtrise d’Excel (tris, filtres, formules et extractions)
• Connaissance de logiciels comptables

Intéressé(e)?

Les candidatures seront analysées de façon confidentielle. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.