COMMIS AUX PIÈCES | MACHINERIE INDUSTRIELLE

Randstad Canada

Lévis

On-site

CAD 60,000 - 70,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Horaire de jour
Assurances collectives
Rémunération 60k–70k CAD
Cotisation retraite
Ambiance conviviale et autonomie

Job summary

Randstad Canada Lévis recherche un commis aux pièces machines industrielles bilingue, prêt à jouer un rôle clé dans la croissance du département et à soutenir les ventes et l’inventaire.

Vous travaillerez dans un environnement convivial et dynamique, avec des horaires de jour du lundi au vendredi, et des avantages complets. Le poste exige autonomie et service client pour servir une clientèle variée au Canada.

Qualifications

  • Expérience pertinente dans un département des pièces, machinerie ou mécanique industrielle.
  • Excellent service à la clientèle et capacité à saisir les opportunités d'affaires.
  • Autonomie, débrouillardise et multitâche.
  • Anglais opérationnel pour communiquer avec clients et partenaires hors Québec.
  • Sens de l'entregent et de la planification pour optimiser chaque commande.

Responsibilities

  • Ventes et service client: prise des appels, réponse aux besoins en pièces et assistance technique.
  • Coordonner les échanges entre ventes externes et internes (disponibilités, dates de livraisons).
  • Suivre les commandes et rechercher de nouveaux fournisseurs pour offrir un service optimal.
  • Effectuer les soumissions.
  • Gestion d'inventaire: réception et expédition des équipements et pièces.

Skills

Expérience pièces
Service client
Autonomie
Anglais opérationnel
Planification & urgences

Job description

COMMIS AUX PIÈCES MACHINERIE INDUSTRIELLE

LÉVIS

SALAIRE: 60000$ à 70000$

Vous êtes un commis aux pièces bilingue à la recherche d'un rôle avec lequel vous aurez de la latitude. Vous visez à faire croître le département et ainsi faire exploser les ventes Nous cherchons un pilier technique au sein de notre équipe.

Un environnement convivial où on ne travaille pas en silos, on s’entraide, on rigole et on gagne ensemble!

Avantages

Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:

Commis aux pièces Machinerie Industrielle

Lévis

  • Un horaire de jour du lundi au vendredi;
  • Assurances collectives, complètes, offertes et payées en partie par l'employeur;
  • Un salaire de 60000$ à 70000$ et même plus selon votre expérience;
  • On cotise à votre retraite;
  • Vous aurez une latitude dans vos actions, un poste où votre polyvalence sera mise à l'épreuve;
  • Un environnement de travail dynamique, diversifié qui mise sur l'autonomie de ses gens.
Responsabilités

À quoi ressembleront vos journées:

  • 80% de vos tâches seront axées ventes et service client:
    • Prise des appels de notre clientèle concernant leur besoin en pièces, équipement ou assistance technique;
    • Coordonner les échanges afin de maximiser les informations entre les ventes externes et internes (disponibilités des pièces, dates de livraisons);
    • Participer au suivi des commandes et recherche des nouveaux fournisseurs dans le but d'offrir un service optimal à notre clientèle;
    • Effectuer les soumissions.
  • 20% de vos tâches seront axées sur la gestion de l’inventaire:
    • Réception et expédition des équipements et des pièces.
Qualifications

Les essentiels pour ce poste:

Commis aux pièces Machinerie industrielle

Lévis

  • Posséder une expérience pertinente dans un département des pièces, secteur machinerie, mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent;
  • Posséder un excellent service à la clientèle en saisissant les opportunités d'affaires au sein de notre clientèle existante;
  • Être autonome, débrouillard et multitâche;
  • Communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière;
  • Reconnu(e) pour votre entregent et votre sens de la planification, vous optimisez chaque commande de pièces grâce à une gestion rigoureuse des urgences.
Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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