Mécanicien engins

Randstad Canada; Saint-Bruno; On-site; CAD 52,000 - 61,000; Full time

Job summary

Randstad Canada recherche deux mécaniciens d'engins de chantier à Saint-Bruno-de-Montarville, QC. Postes permanents, atelier uniquement, horaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30, 40 heures/semaine.

Industrie: concessionnaire, location et réparation d’engins lourds; marques Komatsu, Bomag, Takeuchi; salaire horaire de 38 à 44 CAD; avantages et perspective carrière.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le métier exigée.
• Maîtrise des systèmes hydrauliques/électriques et lecture de plans.
• Test de connaissances mécaniques théoriques en ligne requis (50%+).

Responsibilities

• 65 % maintenance préventive : inspections et rappels constructeurs.
• 35 % diagnostic et réparation : diagnostics électroniques/hydrauliques et réparations.
• Utilisation de tablettes et portails fabricants pour bons de travail et suivi.

Skills

Hydraulique

Électricité

Lecture de plans

Tools

E-Service

Portails fabricants

Job description

OPPORTUNITÉ RARE DE JOUR AUCUN SOIR, AUCUN WEEK-END

Vous êtes Mécanicien engins de chantier, Mécanicien d’équipement lourd ou Technicien de chantier et vous en avez assez de travailler dehors aux intempéries ou de faire du temps supplémentaire obligatoire le soir ?

Que vous soyez un chercheur d'emploi actif ou simplement curieux de voir si l'herbe est plus verte ailleurs (chercheur passif), cette opportunité clé en main dans un environnement haut haut de gamme va retenir votre attention. Un concessionnaire majeur, leader canadien spécialisé en vente, location et réparation d'équipements lourds, recherche actuellement 2 experts pour joindre son équipe de Saint-Bruno.

APPRERÇU RAPIDE DU POSTE

Titres du poste : Mécanicien engins de chantier Mécanicien d’équipement lourd Technicien de chantier

Horaire de travail : 7h00 à 15h30, du lundi au vendredi (40h/semaine)

Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville, QC (990 Rue Marie-Victorin)

Industrie de l'entreprise : Concessionnaire, location et réparation d’engins de chantier

Statut : Postes permanents, syndiqués, 100 % en atelier

Taux horaire syndiqué très compétitif : 38$ à 44$/h

Avantages

POURQUOI FAIRE LE SAUT ?

Environnement 5 Étoiles : Travaillez à 100 % en atelier dans un garage entièrement neuf (construit il y a 1 an), hyper lumineux et chauffé durant l'hiver.

Équipements de Pointe : Intervenez sur des marques réputées (Komatsu, Bomag, Takeuchi) et des technologies modernes (excavatrices, paveuses, rouleaux, machines hybrides à batterie, calibration 3D et 3DMG avec appareils de mesurage).

Supervision Humaine : Sébastien, un contremaître orienté solution, patient et qui offre sa confiance d'emblée.

Sécurité Avant Tout : Matériel de protection complet fourni (casque, lunettes, gants, dossard).

Perspectives de Carrière : Création imminente d'un poste de chef d'équipe et possibilités de passer sur la route selon vos aspirations.

Stabilité Inégalée : 13 succursales au Québec, 44 au Canada. Une entreprise solide avec une très grande rétention du personnel.

Responsabilités

VOS DÉFIS AU QUOTIDIEN

À titre de Mécanicien engins de chantier, Mécanicien d’équipement lourd ou Technicien de chantier, votre quotidien sera structuré et diversifié :

• 65 % Maintenance préventive : Inspections, pré-livraison, rappels de garanties constructeurs et installations spécialisées (ajout de valves de pression sur excavatrices).
• 35 % Diagnostic & Réparation : Diagnostic électronique/hydraulique, dépannage, lecture de plans, réparations sous et hors garantie, et interventions occasionnelles sur moteurs/transmissions.
• Technologies : Gestion de vos bons de travail et temps d'arrêt directement sur tablette/ordinateur via E-Service et les portails des manufacturiers.

EXIGENCES DU POSTE

• Expérience : 3 à 5 ans d'expérience obligatoire à titre de Mécanicien engins de chantier, Mécanicien d’équipement lourd ou Technicien de chantier.
• Compétences : Excellente compréhension des systèmes hydrauliques/électriques et maîtrise de la lecture de plans.
• Test : Réussite du test de connaissances mécaniques théoriques en ligne (note de passage : 50 %+).

NOUVEAUX ARRIVANTS ET RELOCALISATION

Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous !

Candidatures acceptées sous condition d'avoir un permis de travail valide (ouvert, demandeur d'asile) ou la résidence permanente.

Notre équipe peut également vous accompagner et vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité géographique.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.