commis d'entrepôt - polyvalent production

Randstad Canada; Laval; On-site; CAD 28,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Permanent position

Salaire 20-22 $/h

Horaires de jour

Assurances collectives après 3 mois

2 semaines de vacances annuelles

5 jours de maladie par an

Environnement collaboratif

Job summary

Randstad Canada recherche un commis d'entrepôt à Laval pour un poste permanent à temps plein au sein d'une équipe dynamique dans le secteur fabrication et logistique.

Vous effectuerez la préparation manuelle des commandes, manipulerez des outils électriques, utiliserez un chariot élévateur Reach et assurerez le chargement/déchargement, le contrôle qualité et la sécurité.

Qualifications

• Expérience en entrepôt, manutention ou usine.
• Maniement d'outils électriques et assemblage mécanique.
• Conduite du chariot élévateur Reach; carte est un atout.
• Capacité à soulever jusqu'à 50 lb (23 kg).
• Diplôme secondaire ou équivalent.

Responsibilities

• Préparer les commandes manuellement sans scanner.
• Modifier et ajuster des pièces selon les devis.
• Opérer un Reach et déplacer le matériel.
• Charger/décharger et inspecter les réceptions/expéditions.
• Maintenir l'entrepôt propre et sûr; collaborer avec l'équipe.

Skills

Préparation commandes

Manutention physique

Travail d'équipe

Education

DES ou équivalent

Tools

Chariot Reach

Outils électriques

Job description

Vous recherchez une opportunité stable à titre de commis d'entrepôt à Laval au sein d'une équipe dynamique? Notre client, un chef de file reconnu dans la distribution et la modification de quincaillerie de portes et fenêtres, est actuellement à la recherche d'un·e commis d'entrepôt polyvalent·e et manuel·le pour occuper un poste permanent à temps plein. Ce rôle clé combine la gestion logistique traditionnelle et l'assemblage manuel de pièces sur mesure, s'inscrivant directement dans le secteur de la fabrication et logistique.

Avantages

• Poste permanent à temps plein dès l'embauche dans le secteur de la fabrication et logistique.
• Salaire compétitif entre 20,00 $et 22,00$ / heure selon votre expérience (embauche générale à 21,00 $/h).
• Horaire de jour très avantageux : du lundi au jeudi de 7 h 00 à 16 h 00, et fin de journée le vendredi à 13 h 30 pour profiter de vos fins de semaine.
• Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur après 3 mois en poste.
• 2 semaines de vacances payées dès la première année selon les normes du travail.
• 5 journées de maladie payées par année accordées après 1 an de service continu.
• Environnement de travail humain, dynamique et axé sur la collaboration.

Responsabilités

• Effectuer la préparation manuelle des commandes (picking) pour la quincaillerie de portes et fenêtres sans scanner.
• Réaliser la modification et l'ajustement mécanique de pièces selon les devis à l'aide d'outils électriques (perceuse, scie à onglet, visseuse).
• Opérer un chariot élévateur debout (de type Reach) de manière sécuritaire pour déplacer du matériel, incluant des pièces surdimensionnées traînées à l'arrière.
• Charger, décharger et inspecter les réceptions et expéditions de marchandises tout en effectuant le contrôle qualité.
• Effectuer des tâches de manutention générale pouvant aller jusqu'à 50 lb (23 kg).
• Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire dans l'entrepôt.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de production pour respecter les échéanciers de livraison des clients du secteur fabrication et logistique.

Qualifications

• Expérience préalable réussie à titre de commis d'entrepôt, manutentionnaire ou ouvrier·ière en usine.
• Expérience concrète dans la manipulation d'outils électriques de coupe et d'assemblage mécanique.
• Expérience confirmée sur chariot élévateur debout (Reach); cartes de compétence valide un atout majeur.
• Capacité physique à soulever régulièrement des charges lourdes allant jusqu'à 50 lb.
• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent pertinent.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.