Chef, Santé et sécurité

RONA; Boucherville; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

RONA recherche un responsable de la santé et sécurité au travail dédié à promouvoir une culture proactive de sécurité. Vous interagirez avec les équipes pour développer des programmes efficaces, en veillant à la conformité aux réglementations en vigueur. Ce poste offre la possibilité de façonner une organisation sécurisée et dynamique tout en bénéficiant de divers avantages sociaux et opportunités de carrière.

Benefits

Centre de conditionnement physique

Cafétéria de qualité

Rabais exclusifs aux employés

Programme d'encouragement aux études

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience en gestion des risques et sécurité au travail.
• Capacité à diriger une équipe dispersée géographiquement.
• Connaissance des réglementations fédérales et provinciales.

Responsibilities

• Diriger l'élaboration et l'amélioration des programmes de santé et sécurité.
• Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité.
• Mener des enquêtes sur les incidents et recommander des améliorations.

Skills

Leadership

Communication

Analyse des risques

Conformité réglementaire

Education

Diplôme en santé et sécurité au travail

Job description

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Principales responsabilités :

• Se faire le champion d'une culture de la sécurité proactive qui met l'accent sur l'engagement plutôt que sur la conformité en donnant l'exemple, en célébrant les comportements sécuritaires, les victoires de l'équipe et en abordant de façon proactive les occasions qui se présentent dans toutes les unités d'affaires et tous les emplacements.
• Veiller au respect de toutes les réglementations fédérales, provinciales et locales applicables en matière de santé et de sécurité au travail dans tous les établissements et toutes les bannières de RONA.
• Soutenir et guider la réponse de l'organisation aux interactions avec les organismes de réglementation, y compris la gestion des inspections, la réponse aux ordonnances ou aux amendes, et diriger la coordination interne pendant les enquêtes afin d'assurer des résolutions rapides, conformes et efficaces.
• Diriger, encadrer et développer une équipe de conseillers en santé et sécurité dispersée géographiquement, en veillant à l'application cohérente des normes et pratiques de sécurité dans toutes les régions.
• Fixer des attentes claires en matière de performances et fournir un retour d'information régulier par le biais d'un coaching individuel, de réunions d'équipe et d'évaluations des performances.
• Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue des programmes de santé et de sécurité en collaboration avec les équipes interfonctionnelles et les dirigeants des unités opérationnelles.
• Collaborer avec l'équipe « Formation et développement » pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces en matière de sécurité. Contrôler les taux d'achèvement et mettre en œuvre des actions de suivi pour garantir une conformité totale.
• Soutenir et impliquer les comités mixtes de santé et de sécurité (CSS) sur chaque site, en veillant à ce qu'ils soient efficaces et conformes aux exigences provinciales.
• Mener des enquêtes sur les causes profondes des incidents sur le lieu de travail et des accidents évités de justesse. Élaborer des recommandations exploitables afin d'éviter que de tels incidents ne se reproduisent.
• Mener régulièrement des audits, des inspections et des examens de conformité. Veiller à la résolution rapide des cas de non-conformité en partenariat avec la direction du site.
• Coordonner avec les équipes de protection des actifs et les équipes financières la gestion de la facturation des prestataires de services (par exemple, conseils, services d'intervention d'urgence).
• Utiliser les données et les analyses pour identifier les tendances, évaluer les risques, mener des initiatives stratégiques de prévention et apporter des améliorations mesurables en matière de santé, de sécurité et de rentabilité.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.