Chef de service – Milieu de vie

Le Groupe Maurice; Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

REER contributions

Souplesse horaire

4 semaines de vacances

Assurances santé

Programme d’aide aux employés

Crédit bien-être

Bonis de performance

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Job summary

Le Groupe Maurice recherche un Chef de service – Milieu de vie pour la Résidence L'Image d'Outremont à Montréal. Poste à temps plein de jour avec horaires variables et une fin de semaine sur cinq.

Vous concevrez et animerez un programme d’activités variées pour les résidents, coordonnerez l’équipe loisirs et veillerez à leur sécurité et au bien-être. Vous assurerez les échanges internes, le budget et les rapports, tout en soutenant le développement professionnel et la reconnaissance des employés.

Qualifications

• DEC en techniques de loisir ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience.
• Capacité à animer ou superviser des activités variées.
• Maîtrise des outils MS Office et matériel audiovisuel.

Responsibilities

• Créer et suivre le calendrier des activités des résidents.
• Animer ou superviser des activités sociales, culturelles et sportives.
• Accueillir les nouveaux résidents et favoriser leur participation.
• Gérer la communication et le matériel des loisirs.
• Participer au suivi administratif : budget et rapports.
• Contribuer à la sécurité et au bien-être lors des activités.
• Être présent à certaines activités en soirée ou fin de semaine.

Skills

Animation d'activités

Supervision d'équipe

Communication interpersonnelle

Organisation

Initiative

Education

DEC en techniques de loisir

Tools

MS Office

Plateformes internes

Matériel audiovisuel

Job description

Chef de service – Milieu de vie

Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service – Milieu de vie pour venir compléter son équipe de loisirs !

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Tes principales responsabilités :

• Créer un calendrier d’activités variées et adaptées aux résidents.

• Animer ou superviser des activités sociales, culturelles, sportives et thématiques.

• Accueillir les nouveaux résidents, apprendre à connaître leurs intérêts et encourager leur participation.

• Gérer les communications internes liées aux loisirs (journal, affichage, canal interne, musique d’ambiance).

• Assurer l’organisation matérielle des activités et la gestion des achats et équipements.

• Participer au suivi administratif : budget, rapports, inscriptions.

• Contribuer à la sécurité et au bienêtre des résidents lors des activités.

• Être présent à certaines activités de soir ou de fin de semaine selon la programmation.

Ce que tu apportes :

• DEC en techniques de loisir ou formation équivalente, accompagné d’un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.

• Capacité à animer ou à superviser des activités variées.

• Aisance à travailler avec des outils technologiques (suite MS Office, plateformes internes, matériel audiovisuel).

• Organisation, créativité et souci du détail pour faire rayonner les activités et optimiser l’expérience des résidents.

• Autonomie, initiative et ouverture à collaborer avec plusieurs équipes pour créer un environnement engageant.

• Excellente communication interpersonnelle, entregent et confort dans un rôle où la visibilité et l’impact positif sont valorisés.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de...

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.