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Le Groupe Maurice recherche un animateur(trice) loisirs pour la Résidence Élogia à Montréal, à temps plein et pour un contrat temporaire de 12 mois. Vous animez des activités visant le bien-être et le plaisir des résidents.
Vous collaborez avec l’équipe loisirs, les familles et les partenaires, préparez le matériel et assurez la sécurité et l’hygiène. Rejoignez un environnement convivial et enrichissant, avec des perspectives de développement professionnel.
Temporaire 12 mois – 37,5 heures/semaine
Résidence Élogia – Ville Montréal
On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant qu’animateur loisirs pour venir compléter son département des loisirs.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Poste temporaire, de 12 mois
Temps plein, 37,5h par semaine.
Possibilité de fins de semaine à l'occasion.
Quart de travail de 8h à 16h.
Animer des activités variées favorisant la participation, le bien-être et le plaisir des résidents dans un climat positif et respectueux.
Collaborer avec l’équipe des loisirs, les familles et les partenaires du milieu pour offrir un milieu de vie chaleureux et harmonieux.
Préparer et organiser le matériel requis aux activités, en gardant les espaces propres, sécuritaires et bien entretenus.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, observer ce qui se passe dans le milieu de vie et signaler toute situation inhabituelle.
Soutenir le chef de service – loisirs et contribuer à l’animation lors d’activités de jour, soir ou week-end selon les besoins de la résidence.
Une présence fiable, empathique et bienveillante qui contribue à un environnement accueillant pour les résidents.
Un sens du travail bien fait, une rigueur constante et un souci d’offrir une expérience de loisir sécuritaire, respectueuse et agréable.
Une facilité à collaborer avec les collègues, à suivre les méthodes établies et à maintenir un climat de travail serein.
Une motivation à soutenir ton équipe, à créer du lien avec les résidents et à contribuer à un milieu de vie stable et convivial.
Un engagement sincère envers le respect, la cohérence et la qualité du service.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
Prime de 4%.
* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.