Chef de service alimentation

Le Groupe Maurice; Montreal; Hybrid; CAD 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Reconnaissance employé

REER avec contribution employeur

Souplesse heures travail

3 semaines vacances

Assurances complètes

Crédit bien-être annuel

Bonis et prime de référencement

Repas à prix réduit

Job summary

Le Groupe Maurice, Résidence Ambiance – L'Îles-des-Soeurs, recherche un chef de service alimentation pour un poste permanent à temps plein. Vous superviserez l'équipe et assurerez un service alimentaire professionnel et chaleureux pour les résidents.

Expérience d'au moins 3 ans en service à la clientèle ou en restauration et DEP/AEP ou équivalent; vous serez proactif, adaptable et ouvert au changement, avec un esprit d'équipe et une excellente communication.

Qualifications

• Minimum de trois années d’expérience en service à la clientèle ou en alimentation.
• Formation pertinente (DEP/AEP en restauration ou équivalent).
• Bonnes aptitudes en communication et esprit d’équipe.

Responsibilities

• Offrir un service alimentaire professionnel, accueillant et aligné avec les standards de la résidence.
• Superviser l’équipe et assurer une prestation de service cohérente et positive.
• Utiliser les outils et les méthodes efficaces pour organiser les opérations et améliorer la fluidité des repas.
• Mettre en valeur le milieu de vie en créant une expérience conviviale pour les résidents.
• Collaborer avec l’équipe de cuisine et la direction pour assurer une coordination optimale.
• Maintenir une présence active sur le terrain et soutenir l’équipe lors des périodes de pointe.
• Participer à l’amélioration des pratiques de service en partageant des idées et en restant ouvert(e) au changement.

Skills

Service clientèle

Alimentation

Communication

Adaptabilité

Education

DEP/AEP restauration

Tools

Outils modernes

Job description

Chef de service alimentation

Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Ambiance – L'Îles-des-Soeurs

Viens briller dans un emploi qui te ressemble!

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?

Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service alimentation pour venir compléter son équipe de l’alimentaire.

Viens mettre tes compétences en valeur avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur six (6) ou en fonction des événements culinaires.

Tes principales responsabilités :

• Offrir un service alimentaire professionnel, accueillant et aligné avec les standards de la résidence.

• Superviser l’équipe et assurer une prestation de service cohérente et positive.

• Utiliser les outils et les pratiques efficaces pour organiser les opérations et améliorer la fluidité des repas.

• Mettre en valeur le milieu de vie en créant une expérience conviviale pour les résidents.

• Collaborer avec l’équipe de cuisine et la direction pour assurer une coordination optimale.

• Maintenir une présence active sur le terrain et soutenir l’équipe lors des périodes de pointe.

• Participer à l’amélioration des pratiques de service en partageant des idées et en restant ouvert(e) au changement.

Ce que tu apportes :

• Minimum de trois (3) années d’expérience en service à la clientèle ou en alimentation, ainsi qu’une formation pertinente (DEP/AEP en restauration ou équivalent).

• Une aisance naturelle à communiquer et à créer une impression positive.

• Une motivation à te démarquer et à offrir un service professionnel et soigné.

• Une bonne capacité d’adaptation, combinée à un intérêt pour les outils et méthodes modernes.

• Une énergie proactive, dynamique et orientée vers la satisfaction des résidents.

• Une ouverture à apprendre et à perfectionner tes pratiques au fil du temps.

• Un style relationnel engageant qui contribue à l’image de la résidence.

Ce que nous t’offrons :

• Programme de reconnaissance des employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Trois (3) semaines de vacances.

• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.

• Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.

• Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.