Chef de service entretien - Entretien ménager

emploisenhotellerie; Quebec; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de reconnaissance des employ

REER

Souplesse dans les heures de travail

Jusqu’à 4 semaines de vacances

Assurances médicales

Crédit bien-être

Bonis de performance

Prime de référencement

Repas à prix réduit

Stationnement gratuit

Rabais corporatifs

Job summary

Résidence L'Image d'Outremont – Montréal recherche un Chef de service entretien pour superviser et optimiser les opérations d’entretien et assurer des services de qualité pour les résidents.

Le poste exige au moins 5 ans d’expérience et un DEP en entretien général d’immeuble; vous dirigerez une équipe, coordonnerez les priorités et veillerez au respect des budgets et des normes.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire.
• DEP en entretien général d’immeuble ou formation équivalente.
• Compétences managériales et orientation résultats.
• Capacité à coordonner plusieurs priorités et à gérer les urgences.
• Bonnes capacités de communication et travail en équipe.

Responsibilities

• Supervision des opérations d’entretien pour la qualité et la sécurité des installations.
• Planification de l’entretien préventif, coordination des réparations et optimisation des processus.
• Encadrement et formation de l’équipe pour assurer performance et cohérence.
• Gestion des contrats fournisseurs, des achats et du suivi budgétaire.
• Contribution à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
• Maintien d’une communication fluide avec la direction et les autres services.
• Réponses rapides aux imprévus et présence active sur le terrain.

Skills

Leadership efficace

Gestion d'équipe

Planification et organisation

Communication professionnelle

Education

DEP en entretien général d’immeuble

Job description

Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir?

Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son équipe de l’entretien. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Détails du poste:

• Poste à temps plein de jour, mandat à durée indéterminée.
• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Vos principales responsabilités:

• Superviser les opérations d’entretien pour assurer la qualité, la sécurité et la conformité des installations.
• Planifier l’entretien préventif, coordonner les réparations et optimiser les processus.
• Encadrer, former et mobiliser ton équipe afin d’assurer la performance et la cohérence des services.
• Gérer les contrats de fournisseurs, les achats et le suivi des budgets.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir une communication fluide avec la direction et les autres services.
• Répondre rapidement aux imprévus et assurer une présence active sur le terrain.

Ce que vous apporterez:

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ainsi qu’un DEP en entretien général d’immeuble (ou autre formation pertinente).
• Un leadership positif, structuré et orienté vers les résultats.
• Une forte capacitée d’analyse et d’organisation pour améliorer les méthodes et les routines.
• Une aisance à coordonner plusieurs priorités et à gérer des situations variées.
• Une communication claire et professionnelle qui mobilise ton équipe.
• Un désir d’apprendre, d’évoluer et de faire progresser les pratiques du service.
• Une implication active et un sens aigu de la qualité et de la satisfaction des résidents.

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail stimulant et valorisant.
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés.
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5%).
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
• Jusqu’à 4semaines de vacances (selon l’expérience).
• Assurances médicales et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
• Bonis de performance et prime de référencement.
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.