Chef de service approvisionnement médical et performance opérationnelle

CISSS de la Montérégie-Est; Longueuil; On-site; CAD 138,000 - 172,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé régionale recherche un chef de service approvisionnement médical pour gérer les activités d'achat et optimiser les processus internes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour assurer la performance opérationnelle et le respect des règles d'achat. Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion et un diplôme dans un domaine pertinent sont requis. Une carrière enrichissante dans un environnement collaboratif vous attend.

Benefits

Horaire flexible

Droit à la déconnexion

Régime de retraite

6 semaines de vacances

Rabais corporatifs

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion.
• Compétences en gestion des achats et services.
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.

Responsibilities

• Gestion des activités liées aux achats de biens et services.
• Optimisation des processus d'approvisionnement.
• Communication et liaison avec les organismes externes.

Skills

Gestion des achats

Collaboration inter-services

Optimisation des processus

Suivi des performances

Education

Diplôme pertinent en gestion

Job description

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000employés et 984médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71installations réparties en Montérégie (dont 3hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
• 6semaines de vacances1et 13congés fériés (selon le statut);
• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.
• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d’expert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.
• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
• Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien.
• Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!

Des défis stimulants etinnovants à votre portée!

Sous l’autorité du coordonnateur auxapprovisionnements, le titulaire du poste est responsable de

toutes les activitésreliées à la gestion des achats de biens et services ainsi que les activités reliées à la gestion de laperformance opérationnelle du service des approvisionnements.

De plus, avec la collaboration des chefs deservice des autres secteurs des approvisionnements, il maintient des processuset des outils nécessaires à l’organisation du travail et à l’utilisationpertinente des compétences des différents titres d’emploi.

Le chef de service médical et performance opérationnelle est responsable d’individus et d’équipesde travail, des processusinternes, du programme de formation et de développement des employés duservice, du comité de standardisation des produits et de la gestion del’ensemble du volet technologique du service incluant GRM, l’EDI, lesinterfaces, le tableau de bord de gestion et le maintien d’outils adaptés. Il collabore au plan d’intégration du programme de développementdurable aux activités courantes du service. Il représente l’établissementauprès du Centre d’acquisition gouvernemental (CAG). Le détenteur de ce poste est la référenceauprès des organismes externes pour les activités sous sa responsabilité. Ildoit identifier les mécanismes de liaison interne, favoriser une approchecollaborative et développer des moyens de communication avec les autresservices et directions.

Il s’assure du respect de la politique-cadreen matière d’acquisition d’approvisionnement de Santé Québec, ainsi qu’à l’application des règlesd’achat de l’organisation. Il assure également le suivi des redditions decomptes auprès du PDG ou des Directions requérantes.

Il est responsable dela mise en œuvre des processus d’achat et du lien avec les regroupements et/oucomités dans le respect des lois et règlements. Il aura à mettre en place une offre de service intégrée,axée sur la qualité, la sécurité de l’usager, l’efficience et l’optimisationdes processus. Il s’assurera d’une vigie concernant les meilleures pratiquesdans son secteur d’activités et mettra en place des indicateurs de performancedans une perspective de performance opérationnelle du service desapprovisionnements.

Il s’assure de l’optimisation des processuspar des suivis et une étroite collaboration des équipes en place. Il recherchedes solutions de simplification et d’automatisation des procédures. Lessolutions mises en place sont dirigées dans un souci de respect et de rétentiondes employés à travailler dans un milieu agréable et motivant.

Il participe avec son supérieur à laréalisation de l’ensemble de ses fonctions avec les fournisseurs et laclientèle afin d’assurer la pleine réalisation des engagements du service et larecherche d’économies potentielles. Ilcontribue à l’actualisation des orientations, des priorités et des objectifs del’organisation en cohérence avec les objectifs de la Direction ApprovisionnementLogistique.

Il assume la gestion des ressourceshumaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.

Le chef de service approvisionnement médicalet performance opérationnel exerce ses fonctions à temps plein et de façonexclusive.