Chargé(e) Recrutement et Expérience Candidat

Sonepar; Laval; Presencial; CAD 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation et remboursement frais de sc

Programme de reconnaissance des employ

Avantages sociaux flexibles: médical,

Dentaire, vue, REER, assurance-vie

Descripción de la vacante

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. recherche un(e) professionnel(le) du recrutement et de l’expérience candidat pour coordonner le cycle complet, de l’affichage à l’embauche, tout en assurant une expérience positive et humaine pour les candidats.

Vous contribuerez au développement de bassins de talents, participerez aux salons et assurerez les vérifications et le suivi des dossiers RH, en français et en anglais. DEC RH requis; 18–24 mois d’expérience, maîtrise d’Office.

Formación

• 18 à 24 mois d’expérience en recrutement et intérêt pour l’acquisition de talents.
• DEC en gestion des ressources humaines, administration ou dans une discipline connexe.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication, en français et en anglais.
• Bonne connaissance des lois applicables aux RH et des politiques de recrutement.

Responsabilidades

• Coordonner le cycle de recrutement, de l’affichage du poste jusqu’à l’embauche, incluant le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques et les suivis.
• Assurer une expérience candidat positive, professionnelle et humaine tout au long du processus.
• Contribuer au développement de bassins de candidats et aux initiatives de rayonnement de Lumen comme employeur de choix.
• Préparer la documentation d’embauche et maintenir les dossiers de recrutement à jour, collaborer avec l’équipe RH.

Conocimientos

Excellentes habiletés relationnelles

Gestion multi-dossiers

Organisation et Priorisation

Bilingue FR/EN

Educación

DEC en gestion des ressources humaines / administration

Herramientas

Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Descripción del empleo

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. recherche un(e) professionnel(le) du recrutement et de l’expérience candidat pour coordonner le cycle complet, de l’affichage à l’embauche, tout en assurant une expérience positive et humaine pour les candidats.

Vous contribuerez au développement de bassins de talents, participerez aux salons et assurerez les vérifications et le suivi des dossiers RH, en français et en anglais. DEC RH requis; 18–24 mois d’expérience, maîtrise d’Office.