Conseiller Acquisition de Talents – Stratégie & Sourcing

Sonepar; Laval; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et bourses

Reconnaissance des employés

Avantages sociaux flexibles

Job summary

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. recherche un spécialiste en acquisition de talents pour diriger le cycle complet de recrutement et attirer les meilleurs talents au sein du groupe.

Vous collaborerez étroitement avec les RH et les leaders pour aligner les stratégies et optimiser les processus de recrutement. Ce rôle exige une forte capacité de conseil, une connaissance avancée des outils (LinkedIn Recruiter, ATS) et une excellente maîtrise des pratiques de recrutement.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Connaissance des tests psychométriques.
• Maîtrise du sourcing proactif et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, recherche booléenne).
• Bonne connaissance du marché de l’emploi et des tendances en recrutement.
• Excellente aptitude au conseil et à l’influence auprès des managers et cadres.
• Excellentes compétences relationnelles et orientation service candidat.
• Grande capacité d’organisation et gestion de plusieurs recrutements.
• Expérience en vente, développement des affaires ou service client est un atout.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement, de l’intake à l’offre et à l’intégration.
• Collaborer avec les RH et les leaders afin d’aligner les stratégies de recrutement.
• Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires pour définir les profils, les entretiens et l’évaluation des candidatures.
• Faire rayonner la culture et la marque employeur de Lumen auprès des candidats.

Skills

Acquisition de talents

Sourcing proactif

Chasse de tête

Influence managériale

Service client

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Recherche booléenne

Bases de données

Job description

Lumen Division de Sonepar Canada Inc. recherche un spécialiste en acquisition de talents pour diriger le cycle complet de recrutement et attirer les meilleurs talents au sein du groupe.

Vous collaborerez étroitement avec les RH et les leaders pour aligner les stratégies et optimiser les processus de recrutement. Ce rôle exige une forte capacité de conseil, une connaissance avancée des outils (LinkedIn Recruiter, ATS) et une excellente maîtrise des pratiques de recrutement.