Cariste debout - Montréal

Randstad Canada; Montreal; In loco; CAD 24.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assurances collectives

REER collectif

Prime employé de l'année

Salle de jeux

Team building

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche un cariste debout de jour, en mode Temp-to-Perm, dans une usine de portes en bois à Montréal. Vous travaillez du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h00, sur 40 heures semaines, et le trajet est facilité par les transports en commun.

Salaire proposé: 21,50 $/h. Avantages: assurances collectives après probation, REER collectif avec cotisation jusqu’à 5 %, prime de 1 000 $ pour l’employé de l’année, salle de jeux et activités d’équipe.

Competenze

• Expérience en usine ou en entrepôt (secteur bois apprécié).
• Capacité à opérer un chariot élévateur debout avec précision.
• Autonomie, rigueur et bon esprit d'équipe.

Mansioni

• Conduite sécuritaire et fluide d'un chariot élévateur debout et d'un transpalette.
• Effectuer le chargement et le déchargement des camions de marchandises.
• Transporter et déplacer palettes en bois brut et produits finis dans l'usine.
• Préparer les commandes et effectuer le prélèvement avec précision.
• Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité de l'espace de travail.

Conoscenze

Chariot élévateur debout

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Descrizione del lavoro

Vous êtes un conducteur habile, vous aimez la précision et vous recherchez une entreprise humaine qui prend soin de ses employés ?

Intégrez un environnement à température ambiante, structuré et extrêmement propre, où la hiérarchie est accessible et l'effort est reconnu. Ici, on ne cherche pas seulement un opérateur, mais un collaborateur qui partage des valeurs d'humilité et d'entraide !

Le statut : Mandat en mode Temp-to-Perm (TTP) offrant une stabilité d'emploi immédiate.

Le salaire : 21,50 $ / heure

L’horaire de rêve : Du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h00 (40h/semaine, week-ends libres !).

Lieu : Accessible en transport en commun (voiture recommandée)

Avantages

• Protection maximale : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur (après la période de probation).
• Sécurité financière : REER collectif avec une cotisation de l'employeur allant jusqu’à 5 %.
• Reconnaissance du talent : Augmentations salariales basées sur la performance et une prime de 1 000 $ pour l'employé de l'année.
• Milieu de travail fun & sain : Salle de jeux sur place (pour décrocher pendant les pauses), activités de team building régulières et culture axée sur la conciliation travail-famille.

Responsabilités

Au cœur de la chaîne logistique, vous assurerez la fluidité du mouvement des marchandises, de la réception du bois jusqu’à l’expédition :

• Conduite spécialisée : Opérer de manière sécuritaire et fluide un chariot élévateur debout (lift debout) et un transpalette.
• Logistique de transport : Effectuer le chargement et le déchargement des camions de marchandises.
• Manutention : Transporter et déplacer stratégiquement les palettes de bois brut et de produits finis dans l'usine.
• Préparation de commandes : Effectuer le prélèvement (picking) et préparer les commandes avec précision.
• Entretien : Collaborer au maintien de l'ordre, de la propreté et de la sécurité générale de l'espace de travail.
• Entretien : Assurer l'ordre et l'entretien général de l'espace de travail.

Qualifications

Pour décrocher ce rôle de choix, voici le profil recherché :

• Expertise : Une expérience préalable en usine ou en entrepôt (le secteur du bois est un atout majeur).
• Compétences techniques : Capacité confirmée à opérer un chariot élévateur debout avec précision.
• Savoir-être : Autonomie, grande humilité, rigueur et un excellent esprit d'équipe.

Sommaire

Prêt à intégrer une entreprise renommée qui offre des avantages hors du commun ?

Saisissez cette opportunité de Cariste debout de jour en semaine (6h30 à 15h00) à 21,50 $/h en mode Temp-to-Perm.

Ce rôle combine la conduite de chariot debout, le chargement/déchargement de camions et la préparation de commandes dans une usine de fabrication de portes en bois ultra-propre.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.