Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Randstad Canada et Laval abritent une opportunité de cariste au sein de notre division Fabrication et logistique. Le candidat idéal manipule le chariot élévateur debout et gère les expéditions et réceptions dans un environnement pharmaceutique structuré.
Poste à long terme, 40 heures/semaine (lundi–vendredi, 10h–18h). Salaire compétitif de 23,50 $/heure, avantages Sunlife, stationnement gratuit et cafétéria sur place. Possibilité d'embauche permanente après mandat.
Vous recherchez une opportunité stable à long terme au sein d'un environnement de travail dynamique, sécuritaire et structuré ? Notre client, une entreprise de premier plan spécialisée dans la distribution de produits pharmaceutiques située à Laval, est actuellement à la recherche d'un·e cariste performant·e et autonome pour combler un poste à long terme sans date de fin prédéfinie. Ce rôle de cariste au sein de notre division Randstad Opérationnel, volet Fabrication et logistique, vous permettra de mettre à profit vos compétences en conduite de chariot élévateur tout en effectuant des tâches variées d'expédition, de réception et de préparation de commandes.
Chez Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, nous croyons que chaque professionnel·le mérite de trouver un environnement où ses compétences sont valorisées et développées. Nos recruteurs sont des experts reconnus dans les secteurs de la Fabrication et logistique et de la gestion industrielle. Ils travailleront en étroite collaboration avec vous pour propulser votre carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.