Assembleur/ meuleur de soir - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaires compétitifs et primes d’incit

Allocation pour bottes de sécurité etE

Assurance santé/dentaire/vision et CDS

Assurance vie et invalidité

Programme d’aide aux employés et à la

Rabais Perkopolis et GoodLife Fitness

Emploi permanent et activités sociales

REER après 1 an

Job summary

Randstad Canada recherche un assembleur pour assembler des composants en plastique renforcé de fibre de verre par laminage manuel, produisant des coques et dômes selon plans.

Horaire: Soir, 15h30 à minuit, du lundi au vendredi, avec primes et prestations flexibles. Salaire: 26,67 CAD/heure, primes de sablage (1,54 CAD) et de soir (1,50 CAD).

Qualifications

• Expérience dans une usine de fabrication de plastique renforcé de fibre de verre est un atout.
• Lire et interpréter des plans et dessins techniques.
• Anglais fonctionnel (oral et écrit).

Responsibilities

• Couper, façonner, épisser et adapter des matériaux plastiques afin de former des pièces et des assemblages.
• Suivre des plans et dessins pour assembler des moitiés de coque à l'aide d'un procédé de laminage manuel.
• Installer des raccords, des plaques de gabarit, des trous et d'autres composants et accessoires.
• Couper et préparer des matériaux composites à partir de modèles pour assembler des pièces et des assemblages.
• Effectuer des ajustements ou des réparations mineures sur les produits.
• Inspecter périodiquement le travail afin de s'assurer qu'il est conforme aux normes de qualité de la Compagnie.
• Utiliser une meuleuse, une rogneuse, des outils de mesure et rouleaux.

Skills

Lire plans

Anglais

Job description

L'assembleur est chargé d'assembler des composants en plastique renforcé de fibre de verre en utilisant un processus de laminage manuel pour fabriquer des coques à simple ou double paroi, des dômes, et produits connexes.

Horaire: Soir, 15h30 à minuit lundi au vendredi

Salaire: 26,67$

Prime : prime sablage 1,54$

Prime de soir : 1,50$

Avantages

• Salaires compétitifs avec heures supplémentaires payées et programmes de bonification incitative
• Allocation pour bottes de sécurité, EPI et formation complète en santé et sécurité fournis
• Avantages flexibles en santé, dentaire et vision avec compte de dépenses de santé (CDS)
• Assurance vie, AD&D et invalidité payées par l’employeur
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Programmes de mieux-être
• Rabais exclusifs via Perkopolis et GoodLife Fitness
• Emploi permanent à l’année dans un seul établissement et activités sociales pour le personnel
• REER: après 1 ans 4% par l’employeur
• Journée maladie : 40 heures à partir du 1er janvier
• Vacances (construction et Noël) : Noël fermé, construction ouvert

Responsabilités

• Couper, façonner, épisser et adapter des matériaux plastiques afin de former des pièces et des assemblages.
• Suivre des plans et dessins pour assembler des moitiés de coque à l'aide d'un procédé de laminage manuel.
• Installer des raccords, des plaques de gabarit, des trous et d'autres composants et accessoires.
• Couper et préparer des matériaux composites à partir de modèles pour assembler des pièces et des assemblages.
• Effectuer des ajustements ou des réparations mineures sur les produits.
• Inspecter périodiquement le travail afin de s'assurer qu'il est conforme aux normes de qualité de la Compagnie.
• Utiliser une meuleuse, une rogneuse, des outils de mesure et rouleaux.

Qualifications

• Expérience dans une usine de fabrication de plastique renforcé de fibre de verre ou une installation similaire, un atout.
• Capacité à lire et interpréter des plans et dessins techniques.
• Bonne compréhension de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.