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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Randstad Canada recherche un assembleur-é et soudeur-e en structure et métaux ouvrés pour un poste présentiel à Québec. Vous assemblerez selon plans et procédés, effectuerez des soudures et assurerez la qualité tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
Le poste est à temps plein, quart de soir, avec un salaire à partir de 35,00 $/heure selon expérience; avantages dès le premier jour et stationnement sur place.
Lieu : Ville de Québec (Présentiel)
Type d'emploi : Temps plein (40h / semaine)
Horaire : Quart de soir de 16 h 00 à 2 h 00 (Du lundi au jeudi)
Rémunération : À partir de 35,00 $ / heure (selon expérience)
Œuvrant dans le domaine de l'acier depuis notre client est un fabricant reconnu de structures d'acier et de métaux ouvrés commerciaux. Basée au cœur de la ville de Québec, notre équipe d'une cinquantaine de passionnés a contribué à la réalisation de mégaprojets emblématiques de la région.
Entreprise ayany des projets de construction institutionnel, commercial et industriel, des agrandissements et rénovations de bâtiment ou d’aménagement urbain, de la conception à la réalisation.
Résistance et durabilité sont les mots d’ordre de tous projets fabriqués et installés chez Tecno.métal, tout comme les propriétés d’un matériau tel que l’acier, dont sa robustesse permet par ailleurs des portées importantes et une certaine liberté architecturale.
L’assembleur.euse est responsable de monter et ajuster les pièces selon les plans et procédures. Il utilise les outils nécessaires, vérifie la qualité de son travail et s’assure de respecter les normes de sécurité et les délais de production.
VOS AVANTAGES DÈS LE JOUR 1
CE POSTE EST POUR VOUS SI :
L’assembleur.euse est responsable de monter et ajuster les pièces selon les plans et procédures. Il utilise les outils nécessaires, vérifie la qualité de son travail et s’assure de respecter les normes de sécurité et les délais de production.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.