Assembleur spécialisé - Sherbrooke

Randstad Canada; Sherbrooke; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Stationnement sur place

Assurances collectives

Bottes de travail fournies

Accessible en transport en commun

2 semaines de vacances

Possibilités d'avancement

Équipe dynamique et entraide

Job summary

Randstad Canada recherche un Assembleur Spécialisé à Sherbrooke pour assembler et remettre à neuf des transformateurs dans un cadre permanent. L'équipe privilégie la sécurité, la collaboration et l'amélioration continue. Horaires du lundi au jeudi, 7 h à 16 h 15, et le vendredi 7 h à midi, salaire à partir de 20 $/h.

Parking sur place et avantages sont offerts. Profil recherché: au moins 6 mois d'expérience manufacturière; maîtrise des outils pneumatiques; connaissance de l'imperial system; des

Qualifications

• Possédez au minimum 6 mois d'expérience dans le secteur manufacturier.

Responsibilities

• Assembler et reconstruire des transformateurs selon les normes de qualité et d'efficacité.
• Démontrer méticuleusement les transformateurs à leur réception.
• Réaliser des modifications mécaniques précises.
• Préparer les pièces pour la peinture et le soudage, en assurant un fini parfait par ponçage et polissage.
• Nettoyer et ajuster la partie active et les composants du transformateur.
• Vérifier le couple de serrage des boulons sur la partie active.
• Diagnostiquer et dépanner les composants des transformateurs.
• Appliquer les retouches finales de peinture pour une finition impeccable.

Skills

Outils pneumatiques

Mesure impériale

Électricité

Tools

Impact gun

Job description

Poste : Assembleur Spécialisé Horaire : Du lundi au jeudi, de 7 h à 16 h 15, et le vendredi de 7 h à midi. Type : Permanent Salaire : À partir de 20 $/h Lieu : Sherbrooke

Vous êtes un assembleur passionné, fier de votre métier et vous aimez le travail pratique? Vous cherchez à avoir un impact significatif dans un rôle où chaqye jour est différent? Nous vous offrons l'opportunité de mettre à profit vos compétences pour résoudre des problèmes complexes et aider des industries essentielles à rester opérationnelles. Si vous cherchez un poste qui valorise votre dévouement et où vous pourrez vous épanouir, vous êtes au bon endroit.

Vous pourriez vous épanouir chez nous si vous....

• Priorisez la sécurité et l'intégrité dans tout ce que vous faites.
• Valorisez le travail d'équipe et la responsabilité partagée.
• Avez un esprit entrepreneurial, proactif et innovant.
• Êtes curieux et aimez constamment apprendre et vous développer.

Avantages

Rejoignez une équipe gagnante où la résecurity est la priorité absolue et où les opportunités de croissance et d'amélioration continue sont réelles.

• Stationnement sur place;
• Assurances collectives;
• Bottes de travail fournis;
• Accessible en transport en commun;
• 2 semaines de vacances;
• Possibilités d'avancements;
• Équipe dynamique et entraide

Responsabilités

Sous la direction du superviseur de production, votre rôle sera crucial : assembler et reconstruire des transformateurs en respectants des normes de qualité et d'efficacité.

Vos responsabilités incluront :

• Démontrer méticuleusement les transformateurs à leur réception.
• Réaliser des modifications mécaniques précises.
• Préparer les pièces pour la peinture et le soudage, en assurant un fini parfait par ponçage et polissage.
• Nettoyer et ajuster la partie active et les composants du transformateur.
• Vérifier le couple de serrage des boulons sur la partie active.
• Diagnostiquer et dépanner les composants des transformateurs.
• Appliquer les retouches finales de peinture pour une finition impeccable.

Qualifications

Possédez au minimum 6 mois d'expérience dans le secteur manufacturier.

• Maîtriser les outils pneumatiques comme les pistolets à percussion (impact gun).
• Le système de mesure impérial n'a pas de secret pour vous.
• Des connaissances en électricité seraient un atout majeur.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.