Analyste intégration et mise en oeuvre implantation

Beneva Inc.; Longueuil; Hybrid; CAD 55,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Régime de retraite

Assurance collective

Horaires flexibles

Vacances

Mode de travail hybride

Égalité des chances

Télémédecine et programme d’aide auxem

Job summary

Beneva Inc. recherche un Analyste intégration et mise en œuvre d’implantation pour soutenir des projets spécifiques et assurer l’atteinte des objectifs opérationnels de la direction.

Vous offrirez un support aux collègues, gérerez les anomalies et analyserez des situations complexes liées à l’implantation, tout en documentant les processus et en participant à des projets transverses dans un cadre hybride.

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou domaine connexe.
• Expérience pertinente 1–5 ans.
• Connaissance du domaine de l’assurance collective.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) exigée.

Responsibilities

• Offrir un support et servir de personne-ressource pour les systèmes opérationnels.
• Gérer les anomalies, en assurer la reddition et le suivi.
• Analyser des situations requérant une expertise et recommander des solutions liées à l’implantation.
• Élaborer et tester des scénarios administratifs, documenter les processus.

Job description

Titre interne officiel: Analyste intégration et mise en oeuvre implantation

Statut: Temporaire (Durée déterminée)

Sommaire:

En tant qu'analyste intégration et mise en œuvre d'implantation, vous serez appelé, sous différentes formes, à participer à des projets spéciaux dans la direction, réaliser des mandats spécifiques reliés aux opérations de la direction, analyser des situations particulières et recommander des solutions appropriées en lien avec votre domaine d’expertise. Vous assurerez un rôle clé quant à l’atteinte des objectifs opérationnels de la direction. Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Offrir un support à ses collègues en tant que personne-ressource de nos divers systèmes opérationnels.
• Faire la gestion des anomalies, en assurer la reddition et le suivi.
• Analyser des situations particulières ou des opérations exigeant une expertise et des connaissances particulières ou spécialisées en lien avec l’implantation.
• Élaborer différents scénarios administratifs et recommander les solutions appropriées, participer à la mise en place de ces solutions.
• Documenter les processus administratifs.
• Participer aux projets touchant la direction – implantation, en collaboration avec les autres secteurs et en respectant les échéanciers (identification des impacts opérationnels, révision des procédures et processus, identification des besoins de formation, support des agents durant la période de post-implantation).
• Représenter la Direction aux différentes tables de test des systèmes.
• Cibler nos besoins, tester et suivre les mises en œuvre et faire la reddition aux différents intervenants des processus.
• Prendre en charge la mise en place des échanges électroniques de données dans le cadre des projets d’implantation et participer aux rencontres clients.
• Communiquer avec les partenaires et agir à titre de personne-ressource pour le règlement de situations particulières.
• Participer et réfléchir à l’élaboration de programmes de contrôle de qualité.
• Répondre à des demandes de statistiques et de gestion sur les opérations du service et de la direction.
• Effectuer des recommandations dans le but de prioriser les évolutions système afin d’améliorer l’efficience et la performance de nos processus d’implantation.
• Mettre à jour les outils de cueillette et procédure pour les projets d’implantation.
• Participer à l’établissement des politiques et directives concernant les opérations de la direction.
• Participer à différents comités et projets en lien avec son domaine d’expertise.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en administration ou tout autre domaine connexe.
• Posséder un minimum d’un (1) an à cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Connaissance du domaine de l’assurance collective.
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S2 #LI-Hybrid Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.

Parce qu’au quotidien, ces différences-là font du bien à tout le monde.

• On vous offre un salaire compétitif, un régime de retraite à prestation déterminée, un plan d’assurance collective pour vous et votre famille, un horaire flexible et des vacances pour profiter de la vie.
• De plus, afin de vous aider à concilier votre vie personnelle et professionnelle, on vous offre de partager votre prestation de travail entre le bureau et la maison: c’est ce qu’on appelle le mode de travail hybride.
• On vous aime comme vous êtes! C’est pourquoi on valorise les perspectives et les idées variées dans un environnement qui favorise un sentiment d’appartenance et offre l’égalité des chances à tous.

On vous donne les moyens pour parfaire vos connaissances, développer vos compétences et vous propulser. On veut que vous soyez bien dans votre esprit et dans votre corps. Votre équilibre est primordial pour nous, c’est pourquoi on a une équipe dédiée à la santé et au mieux‑être de nos employés. En plus, on vous invite à bouger, on met à votre disposition un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés. On tient à vous garder heureux.

Chez Beneva, on respecte la nature avec de multiples initiatives comme des édifices LEED, des ruches et des jardins sur les toits et un environnement sans papier. Nous respectons aussi l’humain en s’impliquant auprès de plusieurs causes sociales. Nous soutenons des actions concrètes pour redonner à la communauté et pour encourager l’engagement social de nos employés. Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien‑être de la collectivité.