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Dexterra Group à Sept-Iles recherche un aide-cuisinier pour soutenir les cuisiniers dans la préparation et le service des repas dans des camps de travail.
Le poste propose des rotations de 12 heures, un hébergement et la nourriture sur place, des indemnités de déplacement et des possibilités d’évolution en interne. Le bilinguisme FR-EN et le respect des normes SIMDUT sont des atouts importants.
Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
Localisation : Sept-Iles.
Langue : Français.
Rotation : Variable (Selon les horaires de départ et d’arrivée du train)
Horaire : 12 heures par jour ou par nuit.
Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 9h par jours payées à temps et demi. Dimanche payé à temps et demi.
Transport : Par train au départ de Sept-Iles, carte d'identité obligatoire.
Camps : Campements de travail de 20 à 40 clients.
Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, au religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.