Agente ou agent des services correctionnels

Ministère de la Sécurité intérieure (MSI)

Saguenay

On-site

CAD 62,000 - 85,000

Full time

10 days ago

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Régime de retraite

Job summary

Ministère de la Sécurité intérieure recrute des agentes ou agents des services correctionnels pour superviser et accompagner les personnes incarcérées, selon une approche respectueuse et axée sur la réinsertion sociale.

Les responsabilités incluent le maintien de l’ordre, l’information et le soutien individuel ou en groupe, ainsi que l’accès aux services et l’application des mesures de sécurité lors de crises, avec des heures de travail en jour, soir ou nuit.

Qualifications

Bonnes habiletés en communication interpersonnelle et intégrité.
Jugement solide dans les prises de décision.
Respect des règles et des cadres du service correctionnel.

Responsibilities

Intervenir auprès des personnes incarcérées afin de faire respecter les lois et règlements et d'assurer l’ordre dans la zone de responsabilité.
Prévenir, informer, éduquer et soutenir les personnes sous garde pour leur parcours de réinsertion.
Effectuer des tâches opérationnelles ou administratives pour faciliter l’accès aux services et assurer la sécurité.
Appliquer les mesures sécuritaires lors de crises ou d’urgences tout en respectant le cadre légal.

Skills

Communication interpersonnelle

Intégrité

Bon jugement

Education

Éducation secondaire équivalente 11e année

Deux années d’études postsecondaires

Job description

Agente ou agent des services correctionnels

Renseignements généraux

Le ministère de la Sécurité intérieure est à la recherche de personnes motivées, en vue de pourvoir des emplois réguliers dans toutes les régions du Québec. Offre d'emploi - Agent ou agente des services correctionnels (quebec.ca)

Notre processus d’embauche

Ministère de la Sécurité intérieure : Sous ministériat des services correctionnels (SMSC).

Notre grande mission

Assurer la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

Votre quotidien

À titre d’agente ou d’agent des services correctionnels, la personne titulaire de l’emploi exerce les attributions d’encadrement et d’accompagnement des personnes incarcérées selon une approche empreinte de respect. De concert avec une équipe d’intervenants, elle exerce ces activités en conformité avec les valeurs et les orientations des services correctionnels, tout en intervenant au quotidien auprès des personnes prévenues ou contrevenantes afin d’en favoriser la réinsertion sociale et de contribuer ainsi à protéger la société.

Elle est une intervenante de première ligne auprès des personnes incarcérées. Elle doit constamment agir en tenant compte de son rôle d’autorité et de son mandat lié à la relation d’aide.

Intervenir auprès des personnes incarcérées afin de faire respecter les lois et règlements de l’établissement et maintenir ainsi l’ordre et la discipline dans sa zone de responsabilité;
Interagir auprès des personnes sous sa garde, de façon individuelle ou en groupe, afin d’effectuer de la prévention, d’informer, d’éduquer et de soutenir la personne dans son cheminement carcéral;
Effectuer des tâches opérationnelles ou administratives afin de permettre à la clientèle d’avoir accès aux services auxquels elle a droit, tout en assurant la sécurité des personnes et de l’établissement;
Appliquer les mesures sécuritaires pertinentes dans les cas de crise individuelle, de désordre de groupe ou dans des situations d’urgence, tout en respectant le cadre de l’emploi de la force.

L’agente ou l’agent des services correctionnels peut être appelé à travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) ainsi que les fins de semaine et les jours fériés, étant donné que les établissements de détention exercent leurs activités 24 heures par jour et 7 jours par semaine. De plus, il peut lui être demandé d’effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins organisationnels.

Échelle de traitement

De 61 969 $ à 84 991 $* (basé sur un horaire de travail de 40 heures par semaine).

Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur au 24 mai 2022.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 40 heures.

Avantages

Régime de retraite

Profil recherché et modalités de postulation

Compétences essentielles à maîtriser pour occuper l'emploi

Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles;
Faire preuve d'intégrité;
Démontrer un bon niveau de jugement lors de la prise de décision.

Ce qu’il vous faut pour faire partie de l’équipe

Détenir un certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à un 5e secondaire reconnu par l'autorité compétente ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 11e année ou à un 5e secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.
Avoir terminé deux années d'études postsecondaires ayant permis d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés requises pour l’exercice de l'emploi, notamment dans l'utilisation des techniques de relation d'aide, d'intervention sociale, d'animation, de méthodes d'observation et d'entrevue.
Une personne est également admissible si elle est en voie de terminer la deuxième année de scolarité exigée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les candidats qui ne détiennent pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peuvent pas être embauchés.
Avoir une connaissance du français approprié aux fonctions, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Conditions à satisfaire pour occuper un emploi d’agente ou d'agent des services correctionnels

Avoir subi avec succès, dans l’année précédant la nomination, un examen médical démontrant que la personne est apte à exercer les fonctions d’agente ou d’agent des services correctionnels; cet examen est sous la responsabilité de l’employeur qui peut en déléguer l’administration;
Ne pas avoir été reconnue coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C 46) décrit comme une infraction, ni d’une des infractions visées à l’article 183 de ce Code, créées par l’une des lois qui y sont énumérées;
Répondre aux exigences de l’enquête de sécurité effectuée par l’employeur;
Réussir la formation qualifiante du Centre de formation et de perfectionnement correctionnel (CFPC) d’une durée totale de neuf semaines, dont une durée de cinq semaines à l’établissement de détention Leclerc de Laval, une durée de trois semaines à la détention choisie par le candidat ainsi qu’une semaine d’intégration. Cette formation est rémunérée au salaire minimum.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes (pour certaines classes d'emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes

Toutes les régions du Québec

Adresse(s) du lieu de travail