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Le Cégep de Sherbrooke recherche une agente ou agent de francisation pour planifier et animer des activités socioculturelles destinées à l’intégration et à l’adaptation des étudiantes et des étudiants venus d’environ une quarantaine de pays.
L’emploi est occasionnel à temps partiel; le rôle inclut l’accompagnement lors d’événements et l’évaluation du Français écrit. Déposer la candidature en ligne avant le 2 novembre 2026.
Le Cégep de Sherbrooke est actuellement à la recherche de personnes candidates pour une banque de candidatures d’agente ou d’agent de Francisation.
L’agente ou l’agent au programme de francisation planifie et anime des activités socioculturelles et des ateliers sur des thématiques répondant aux besoins d’intégration et d’adaptation des étudiantes et des étudiants provenant d’une quarantaine de pays différents. Elle ou il accompagne les étudiantes et les étudiants lors d’événements ou de visites en lien avec la francisation.
Le rôle des agentes ou des agents de francisation est de :
Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche connexe.
Scolarité: Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou l’équivalent dans un domaine en lien avec l’emploi ou un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un autre domaine et de l’expérience de travail ou de vie en lien avec l’emploi.
Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable pour accéder à la banque de candidatures.
27,78 $ - 37,08 $
Occasionnel à temps partiel, selon les besoins du service
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature en ligne avant le 2 novembre 2026, à 8h, en prenant soin de joindre son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le 2 novembre 2026, à 8h.
AG-02-EXT
Cette offre d’emploi est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées