Agent(e) de liaison - intervention sociale

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la人口 montré

Une rémunération et des avantages/con­

La conciliation travail-vie personale

La possibilité de faire progresser v o

Job summary

La Ville de Montréal recherche un Agent(e) de liaison en intervention sociale pour soutenir les populations vulnérables et coordonner les actions entre les services municipaux, les organismes communautaires et le réseau de santé. Le rôle s’inscrit dans la division du développement social et des événements publics de l’arrondissement Mercier–Hochelaga-Maisonneuve.

Le poste exige un diplôme en travail social ou domaine pertinent et au moins deux années d’expérience.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou dans un domaine pertinent.
• Deux années d’expérience liées aux responsabilités du poste, notamment en intervention auprès de clientèles vulnérables (itinérance, santé mentale, dépendances, etc.)

Responsibilities

• Coordonner les interventions visant à soutenir les personnes vulnérables et faciliter la collaboration entre partenaires municipaux et communautaires.
• Servir de point de liaison entre les services municipaux, le SPVM, les organismes communautaires et le réseau de la santé.
• Mettre en œuvre des stratégies d’intervention humaines et concertées axées sur la prévention.
• Sensibiliser les partenaires aux meilleures pratiques en matière d’intervention sociale et de cohabitation sociale.
• Assurer un suivi rigoureux des situations émergentes dans l’espace public et proposer des solutions adaptées.
• Contribuer à l’élaboration de recommandations pour améliorer les pratiques municipales en matière d’intervention sociale.

Skills

Expérience en intervention sociale

Sens de l’écoute

Education

DEC en travail social / intervention sociale / criminologie ou domaine pertinent

Job description

Titre d'emploi Agent(e) de liaison - intervention sociale

Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements publics

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 27 octobre au 3 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, de soir et la fin de semaine à l'occasion)

Adresse: 5100, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoi 1 poste (numéro à venir) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

La direction culture, sports, loisirs et développement social vise à faire à ce que l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve soit un lieu d’exception, où il fait bon vivre et travailler, tout en veillant à ce que chacun, y compris les plus vulnérables, se sente soutenu et respecté.

Face à l’augmentation des enjeux de cohabitation sociale en milieu urbain, l'arrondissement renforce ses actions de prévention et de mobilisation des partenaires pour mieux accompagner les personnes les plus vulnérables. En tant qu’agent(e) de liaison en intervention sociale, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’intervention humaines, concertées et axées sur la prévention.

Votre mandat

Sous la responsabilité de l’Équipe du développement social, vous serez un acteur de premier plan dans la coordination des interventions visant à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité, tout en facilitant la collaboration entre les différents partenaires municipaux et communautaires. Vous agirez comme point de liaison entre les services municipaux, le SPVM, les organismes communautaires et le réseau de la santé afin d’assurer une approche intégrée et respectueuse des droits des personnes concernées.

• travaillez en étroite collaboration avec les partenaires municipaux, communautaires et institutionnels afin de mettre en place des stratégies concertées d’intervention sociale.
• êtes un acteur clé de sensibilisation auprès des différentes parties.
• offrez un soutien à la planification et l'animation des rencontres de coordination pour favoriser l’échange d’informations et l’harmonisation des actions sur le terrain.
• sensibilisez les partenaires aux meilleures pratiques en matière d’intervention sociale et cohabitation sociale.
• assurez un suivi rigoureux des situations émergentes dans l’espace public et proposez des solutions adaptées en lien avec les différents acteurs impliqués.
• veillez à la cohérence des interventions municipales, en alignant les actions avec les principes de respect, de dignité et de sécurité pour tous.
• contribuez à l’élaboration de recommandations pour améliorer les pratiques municipales en matière d’intervention sociale.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou dans un domaine pertinent
• Deux années d’expérience liées aux responsabilités du poste, notamment en intervention auprès de clientèles vulnérables (itinérance, santé mentale, dépendances, etc.)
• Permis de conduire classe 5, souhaitable

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!