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Ville de Montréal recherche un Préposé(e) aux communications pour l’arrondissement Le Sud-Ouest. Poste à temps partiel, sur appel, avec rémunération horaire indiquée.
Vous contribuerez à la gestion des informations publiques et au service à la clientèle, en traitant les demandes liées au stationnement, à la voie publique et au remorquage, et en relayant les informations aux services concernés.
Arrondissement Le Sud-Ouest
Type d'emploi à pourvoir : Banque d'heures
Période d'inscription : Du 9 au 23 octobre 2026
Taux horaire (2025): 20,73 $ | Groupe de traitement : 12-004E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire : Temps partiel, sur appel, selon les besoins opérationnels liés au chargement de la neige (jour, nuit et fin de semaine)
Adresse : 3458, rue Saint-Patrick, H4E 1A2
L’arrondissement du Sud-Ouest compte parmi les secteurs offrant les meilleurs potentiels de développement à Montréal; presque la moitié de son territoire est composé d’espaces ou de secteurs en transformation, d’anciennes usines à réaffecter et de secteurs complets à redéfinir.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!