Préposé(e) à l'entretien de l'équipement de perception et à la cueillette des parcomètres

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 38,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération et avantages concurrenti

Conciliation travail-vie personnelle

Opportunités de progression de Carriè

Job summary

Ville de Montréal, par l’Agence de mobilité durable, recrute trois préposé(e)s à l’entretien de l'équipement de perception et à la cueillette des parcomètres. Emploi temporaire, 36 h/semaine, horaires variables (lundi au jeudi, mardi au vendredi ou mercredi au samedi) à Montréal.

Diplôme secondaire et DEP requis, expérience en entretien d’équipements et conduite de chariot élévateur souhaitée; permis classe 5.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• DEP dans un domaine pertinent (usinage, mécanique d'entretien, construction ou métallurgie) est un atout.
• Expérience de 2 années en entretien d’équipements et lecture de plans exigée.

Responsibilities

• Vérifier, réparer et entretenir les équipements de perception et le mobilier urbain.
• Installer, déplacer et retirer des équipements; mise en marche des équipements si nécessaire.
• Réaliser des travaux mineurs d’entretien et remplacer des pièces défectueuses.
• Effectuer le travail de cueillette des parcomètres et lever des charges importantes à répétition.

Skills

Lecture de plans

Conduite chariot élévateur

Utilisation d'outils électriques

Conduite petit camion

Education

Diplôme d'études secondaires

DEP en mécanique d'entretien ou domaine pertinent

Tools

Carotteuse à béton

Marteau-piqueur

Perceuse à percussion

Meuleuse

Job description

Titre d'emploi Préposé(e) à l'entretien de l'équipement de perception et à la cueillette des parcomètres

Organisation Agence de mobilité durable / Entretien

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 22 octobre au 3 novembre 2026

Salary: Taux horaire (2024) : 33,65 $ | Groupe de traitement : 14-009

Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu

Horaire: 36 h/semaine, selon 3 possibilité d'horaire ; du lundi au jeudi, du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi, de 6h30 à 16h00

Adresse: 1830, rue Le Ber, Montréal (Québec) H3K 2A4

Un stationnement est disponible sur place pour les employés.

La station de métro Charlevoix est située à environ 2 km.

Ce processus vise à pourvoir 3 postes temporaires (98213, 98214 et 98224) pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Votre mandat

• vérifiez le fonctionnement, réparez et entretenez les équipements de perception et du mobilier urbain ;
• installez, déplacez et retirez des équipements de perception et du mobilier urbain. Au besoin, vous procédez à la mise en marche des équipements de perception ;
• effectuez des travaux mineurs d’entretien de l’équipement de perception et de leurs composantes, telles que le remplacement de pièces défectueuses, le déblocage d’imprimante, la lubrification des composantes, le changement de batteries, etc. ;
• effectuez, à l’occasion, le travail de la préposée ou du préposé à la cueillette des parcomètres; vous effectuez également des tâches comportant la levée de charges importantes à répétition.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études secondaires
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine jugé pertinent, tel qu'en technique d'usinage (machiniste), en mécanique d'entretien, en construction (soudage-montage, charpenterie-menuiserie) ou dans le domaine de la métallurgie (atout)
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement, en entretien d’équipements dans les domaines de la voierie, de la construction ou de la mécanique dont les tâches comportent la manipulation de différents outils électriques, pneumatiques et autres petits outils (carotteuse à béton, marteau piqueur, perceuse à percussion, meuleuse, redresseur de tige, scie) et dans la lecture de plans. Parmi ces deux années, une année d'expérience dans l’entretien d'équipements de perception pour le stationnement tel que des bornes de paiement et des parcomètres
• Permis de conduire classe 5
• Expérience en conduite de chariot élévateur et de petit camion de type classe 5 (souhaitable)
• Connaissance géographique de la Ville de Montréal (souhaitable)

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!