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Tailored resume and cover letter, ready to send.
La Ville de Montréal recherche un Agent(e) de bureau au Service de police de la Ville de Montréal. Vous accueillez visiteurs et dirigez les appels tout en gérant les demandes liées aux ressources physiques et matérielles.
Vous ouvrirez et ferez progresser les dossiers et assurerez le suivi administratif, y compris la compilation et la transcription des données. Poste temporaire avec horaire flexible et présence au bureau, sans télétravail.
Titre d'emploi Agent(e) de bureau
Organisation Service de police de la Ville de Montréal / Direction des services de proximité / Service de la région Nord Est / Division des enquêtes criminelles / Section des enquêtes et soutien organisationnel est
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 21 au 27 octobre 2026
Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Lors de l'embauche à la Ville, les candidates et candidats de l'externe débutent au minimum de l'échelle salariale soit au taux horaire de 22,54 $ (2025).
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
flexible, 70 heures sur deux semaines - du lundi au vendredi, de jour | présence requise en tout temps au bureau - aucune possibilité de télétravail
7700, boulevard Langelier, Saint-Léonard, H1S 2Z6
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (89102) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
Avec plus de 6000 employées et employés au service de la population montréalaise, le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) est le deuxième service de police municipale en importance au Canada. En plus du personnel policier directement dédié à la sécurité publique, le SPVM compte dans ses rangs du personnel civil précieux qui contribue de manière significative à la réalisation des activités du Service.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!