AGENT(E) À LA COORDINATION
La Corporation des Loisirs Sainte-Rosalie est à la recherche d'une personne dynamique, organisée et polyvalente pour se joindre à son équipe à titre d'agent(e) à la coordination. Relevant du coordonnateur en loisirs, la personne titulaire du poste joue un rôle central dans le fonctionnement quotidien de la Corporation.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer les tâches générales de bureau, de secrétariat et de service à la clientèle;
- Informer, accompagner et conseiller adéquatement la clientèle, les employés, les bénévoles et les administrateurs selon leurs besoins;
- Assurer les communications avec les participants aux différents cours et activités par courriel, téléphone ou les différentes plateformes utilisées par la Corporation;
- Participer à la planification, à l'organisation et au suivi des activités offertes par la Corporation;
- Établir, en collaboration avec le coordonnateur en loisirs, la programmation des sessions d'activités;
- Assurer la gestion quotidienne des locations de salles et de plateaux, incluant les réservations et les suivis auprès des locataires;
- Participer à la gestion quotidienne de certaines équipes de travail, notamment les surveillants et les professeurs des différents cours;
- Mettre à jour le site Internet et les réseaux sociaux ainsi que les outils promotionnels.
- Participer à l'organisation et, au besoin, à la coordination de certains événements et projets spéciaux.
- Effectuer toute autre tâche ou tout autre mandat connexe liée aux fonctions du poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en administration, loisir, comptabilité, bureautique ou dans un domaine connexe;
- Expérience pertinente dans un poste similaire (atout);
- Expérience dans le milieu communautaire (atout);
- Excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft 365;
- Aptitudes en communication et en service à la clientèle.
- Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
- A un intérêt marqué pour le milieu communautaire, les loisirs et leur développement.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet de 35 à 40 heures par semaine;
AVANTAGES
- Congés payés supplémentaires durant la période des Fêtes;
- 5 journées de congé maladie par année;
- Programme d'assurances collectives après trois mois;
- Régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
- Environnement de travail humain, collaboratif et engagé;
- Autonomie professionnelle et participation active au développement de l'organisation;