Poste : Agent(e) de programmes - Plein air
Employeur : Loisir et Sport Montérégie
Lieu : Hybride, Saint-Hyacinthe et télétravail
Nature du travail :
Description du poste
Sous la supervision de la direction générale adjointe, en collaboration avec la conseillère en loisir responsable des dossiers plein air, la personne titulaire du poste coordonne plusieurs programmes régionaux en plein air et en assure la planification, la mise en oeuvre et le suivi. Elle travaille en collaboration avec les partenaires afin de soutenir le développement d'une offre de plein air accessible et de qualité en Montérégie.
Principales responsabilités
- Coordonner les programmes EX3, Camps des profs, l’Escouade nautique et Plaisirs plein air.
- Assurer le service d’accompagnement à la mise en place de parcours de La route bleue auprès des milieux concernés qui en font la demande.
- Collaborer dans le cadre de circonflexe en soutien au déploiement du programme auprès des milieux et à l’inspection des points de service.
- Assurer la planification, la coordination, le suivi et l'évaluation des activités liées aux différents programmes.
- Coordonner des rencontres, des formations et des événements en lien avec les programmes.
- Collaborer avec les organismes, les municipalités, les établissements scolaires et les partenaires régionaux.
- Assurer les suivis administratifs, financiers et logistiques des programmes et des services qui lui sont confiés.
- Soutenir la réalisation de nouveaux projets et de tout autre mandat lié au plein air.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Profil recherché
- Formation collégiale en tourisme d’aventure, intervention en loisir, plein air ou dans un domaine connexe
- Une à trois (1 à 3) années d'expérience pertinente
- Intérêt marqué pour le plein air et bonne connaissance de ce milieu
- Expérience en coordination ou en gestion de projets
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
Qualité recherchées
Nous recherchons une personne qui se distingue par :
- Sa polyvalence, son autonomie et sa capacité d'adaptation
- Sa connaissance de la pratique du plein air sur 4 saisons
- Ses excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Son sens de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités
- Sa capacité à travailler en équipe
- Sa rigueur et son professionnalisme
- Ses habiletés en gestion de projets
Conditions et avantages
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut d’emploi :Poste technicien(ne), contractuel d'un an avec possibilité de renouvellement
Échelle de rémunération :Le salaire annuel se situe entre 39 740,55 $ et 60 627,36 $, selon l'expérience et les qualifications
Horaire de travail :
- Temps plein – 35 heures par semaine. Les candidatures de personnes souhaitant travailler à temps partiel seront également considérées
- Horaire flexible et possibilité de télétravail selon les politiques en vigueur
- Horaire d'été permettant de terminer le travail à midi le vendredi, entre la fin juin et la fête du Travail
Autres avantages :
- Accès à un régime d'assurance collective
- Participation à un régime de retraite
Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception. Le poste demeurera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.