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Randstad Canada recherche un(e) Agent(e) à l'affectation bilingue pour Montréal-Est, rôle permanent de jour à 35 h/semaine. Vous orchestrez le jumelage entre préposés et clients âgés, gérez les horaires via Maya et traitez les demandes urgentes avec une communication empathique et résiliente.
Le poste exige un bilinguisme fort et une expérience en répartition; vous évoluez dans un contexte logistique dynamique et humain, avec des objectifs clairs (KPIs) et une ambiance d'équipe conviviale.
Vous vous démarquez par votre rigueur, votre rapidité d'exécution et votre gestion des priorités ? Vous cherchez un rôle permanent où votre bilinguisme et votre sens de la logistique auront un impact direct sur la vie des gens ?
Notre client, une entreprise reconnue et établie dans le secteur des services d'aide à domicile, recherche un(e) Agent(e) à l'affectation bilingue pour joindre son équipe de Montréal-Est.
Véritable cœur opérationnel de l'organisation, vous orchestrez le jumelage stratégique entre nos préposés aux bénéficiaires et nos clients aînés. Concrètement, vous gérerez la planification des horaires via notre logiciel spécialisé (Maya), traiterez les demandes urgentes et assurerez une communication fluide, empathique et résiliente avec les clients et les équipes de terrain.
Note : L'embauche est conditionnelle à une vérification des antécédents judiciaires.
Au plaisir de vous lire!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.