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Randstad Canada recherche un superviseur de production pour encadrer une équipe d'environ quinze opérateurs sur le site de Québec. Vous assurez le leadership opérationnel, coordonnez les activités de fabrication et facilitez l’amélioration continue dans un environnement moderne.
Le poste, à temps plein et de jour, offre une progression professionnelle dans une entreprise en croissance, avec des bureaux neufs et un cadre de travail dynamique.
Emplacement : Québec
Horaire : 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi (de jour)
Salaire : 80-95K, selon l'expérience
Industrie : Ingénierie électrique et fabrication électromécanique sur mesure
Raison d'ouverture du poste : Croissance de l'entreprise et structuration des opérations
Informations sur l'entreprise : Leader nord-américain en affaire depuis plus de trente ans, spécialisé en ingénierie électrique et fabrication d'équipements sur mesure, offrant un environnement technologique stimulant, sain et dynamique dans des bureaux neufs à Québec.
Êtes-vous un leader rassembleur prêt à propulser une équipe vers de nouveaux sommets ? Notre partenaire, une entreprise florissante de la région de Québec, recherche son nouveau superviseur de production pour encadrer ses opérations de fabrication. À titre de superviseur de production, vous exercerez un rôle clé de gestion de proximité auprès d'une quinzaine d'employés passionnés. Si vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une organisation en pleine expansion, le poste de superviseur de production est l'opportunité idéale pour vous. Rejoignez une équipe dynamique où votre impact sera concret dès le premier jour !
En tant que superviseur de production, vous incarnerez le pilier humain et technique de l'usine à Québec. Vous aurez l'occasion de coacher des talents chevronnés tout en optimisant les processus de fabrication. Vous cherchez à relever un nouveau défi motivant où vos idées d'amélioration seront valorisées ?
Si vous souhaitez mettre à profit vos connaissances spécialisées dans l'industrie manufacturière et faire évoluer des installations de pointe, nous souhaitons vous rencontrer.
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.