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Université McGill recrute un adjoint(e) aux examens, chargé d’assister le surveillant en chef pendant toute la durée des sessions, y compris les phases préparatoires et de clôture. Il garantit la sécurité des documents et l’application des procédures établies.
Il supervise 80 surveillants et assure la coordination logistique, forme les adjoints administratifs et gère les incidents liés aux examens avec discernement.
(SEOUM C) $27.00
L’adjoint(e) aux examens, qui relève du surveillant en chef ou du bureau des examens, est le principal adjoint d’une session d’examens et doit être présent pendant toute la durée des examens, y compris les phases préparatoires et de clôture. L’adjoint(e) doit veiller à ce que la surveillance et l’administration se déroulent conformément aux instructions et aux procédures établies. Il doit assurer la sécurité de tous les documents d’examen et livrets, qu’ils aient été utilisés ou non. L’adjoint(e) aux examens doit faire preuve de discernement dans ses relations avec les professeurs et les étudiants et se montrer courtois en tout temps. Il est le premier à arriver et le dernier à quitter les lieux d’examen.
La liste des fonctions et responsabilités décrite ci-dessus est donnée à titre indicatif et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches pouvant être accomplies par un employé dont le poste correspond à cette description de poste générique.
du 4 au 23 décembre 2026
Grand souci du détail. Solides compétences organisationnelles. Excellentes aptitudes en communication et bilinguisme. Capacité à bien travailler sous pression et à prendre des décisions. Ponctuel et disponible pendant toute la durée de l’emploi. Capacité à soulever et à transporter des objets lourds, tels que des boîtes remplies de livrets d’examen. 3 ans d’expérience dans le domaine de la surveillance d’examens.
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
(SEOUM C) $27.00
Nombre estimé d’heures de travail par
40 (Temps plein)
2026-12-04
2026-12-23
2026-11-12
Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.