Ambassadeur.rice des étudiant.es autochtones

McGill University; Montreal; On-site; CAD 21,000 - 30,000; Part time

Job summary

McGill University recherche un(e) étudiant(e) pour un rôle d’assistant(e) au recrutement et d’orientation des étudiants potentiels. Vous représenterez l’Université avec sensibilité culturelle et aiderez à organiser des visites et des activités d’information sur le campus, en ligne et sur place.

Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes en communication, une connaissance du campus et une capacité à interagir avec diverses communautés étudiantes.

Qualifications

• Diplôme secondaire et une expérience pertinente demandée.
• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale.
• Connaissance générale du campus et de la vie étudiante.

Responsibilities

• Servir de point de contact principal pour les étudiants potentiels et les communautés.
• Organiser des visites guidées du campus, virtuelles et en personne.
• Contribuer aux campagnes et événements sur les médias sociaux et aider au montage de vidéos et retouches photos.

Skills

Sensibilité culturelle

Excellentes aptitudes en communication

Extraverti

Engagement communautaire

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Médias sociaux

Job description

Salaire Horaire

(SEOUM C) $18.54

Résumé Du Poste

Sous la direction de son superviseur immédiat, le titulaire du poste peut exercer certaines ou l’ensemble des fonctions administratives générales énumérées. Ces fonctions présentent un haut degré de complexité et le titulaire les exerce en suivant les instructions précises fournies par son superviseur immédiat ou d’autres membres de l’équipe.

Fonctions Et Responsabilités

• Agir à titre de point de contact principal pour les étudiants potentiels et les communautés, en représentant l’Université McGill avec sensibilité culturelle et respect.


• Organiser des visites guidées du campus, tant virtuelles qu’en personne, tout en fournissant des renseignements sur les programmes, les admissions et la vie étudiante.


• Conseiller les étudiants autochtones potentiels sur les programmes d’études, les processus d’admission, l’aide financière et les services de soutien spécifiques, en adoptant une attitude positive et encourageante.


• Organiser et participer à des tables rondes d’étudiants, à des séances d’information, à des événements culturels et à des séances « Parlez à un étudiant de McGill », tant en ligne qu’en personne.


• Contribuer aux campagnes et aux événements sur les médias sociaux, notamment sur Instagram, Facebook et YouTube, et aider au montage de vidéos et à la retouche de photos au besoin.


• Gérer les kiosques de recrutement de façon autonome ou avec un membre de l’équipe lors d’événements de sensibilisation, et fournir des commentaires écrits en vue d’une amélioration continue.


• Collabore avec le service des relations avec les médias pour partager des récits et des expériences captivants qui mettent en valeur la culture et l’offre de l’université.


• Mener des études de marché afin d’identifier les populations et les communautés étudiantes cibles pour des efforts de sensibilisation ciblés, contribuant ainsi à l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces.

La liste des fonctions décrite ci-dessus est indicative et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches pouvant être accomplies par le titulaire du poste.

Autres Compétences Requises

Étudiant.e autochtone de premier cycle actuellement inscrit à l’Université McGill dans les domaines des arts, de l’éducation, du génie, de la gestion, de la musique, des sciences infirmières ou des sciences sont les bienvenus. Expérience auprès des communautés autochtones. Connaissance générale du campus du centre-ville et de la vie étudiante. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale. Solides aptitudes interpersonnelles : le candidat doit être extraverti, disposé à interagir et à engager la conversation avec les étudiants et leurs familles, et capable de s’adapter rapidement aux situations (p. ex. : travaux de construction sur le campus). Extrêmement fiable et ponctuel. L’implication au sein de la communauté de McGill (clubs, services, sports ou autres activités universitaires) constitue un atout. Une expérience en service à la clientèle et en médias sociaux constitue un atout. Les candidats au programme travail-études doivent fournir une preuve d’admission au programme.

Unité D’embauche

Admissions et recrutement

Formation Et Expérience Minimales Requises

Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente

Salaire Horaire

(SEOUM C) $18.54

Nombre estimé d’heures de travail par

Semaine

12 (Temps partiel)

Date De Début De L’emploi

2026-09-29

Date De Fin De L’emploi

2027-03-29

Date Limite Pour Postuler

2026-11-10

Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].