Adjoint-e aux ventes - Laval - Laval

Randstad Canada; Laval (administrative region); On-site; CAD 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Régime enregistré d'épargne-retraite

Horaire stable de jour

Job summary

Randstad Canada recherche un adjoint(e) aux ventes à Laval, poste permanent à temps plein.

Vous serez l'intermédiaire clé entre les ventes, la finance et les services administratifs, en soutien quotidien et en production de rapports, avec des tâches en anglais partiellement. Travail en présentiel dans nos bureaux modernes à Laval, horaire 8 h 30 à 17 h 00.

Un salaire compétitif d'environ 65 000 $ par année et une gamme complète d'assurances et d'avantages accompagnent ce rôle.

Qualifications

• Maîtrise des outils Office (Excel, PowerPoint).
• Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
• Compétences en gestion budgétaire et reporting des ventes.
• Esprit d'équipe et sens du service client interne.

Responsibilities

• Élaborer le budget annuel avec le responsable des ventes et mettre à jour les grilles tarifaires et accords clients.
• Générer des rapports personnalisés et concevoir des présentations exécutives sur PowerPoint.
• Piloter l'intégration des employés via ADP et gérer les assurances collectives.
• Superviser les opérations quotidiennes et assurer le suivi administratif.

Skills

Excel

PowerPoint

ADP Workforce

Budget management

Rapports de ventes

Tools

ADP Workforce

Job description

Notre client, un joueur majeur du secteur de la distribution électrique situé à Laval, est activement à la recherche d'un(e) adjoint(e) aux ventes pour pourvoir un poste permanent au sein de son équipe. En tant que adjoint(e) aux ventes, vous deviendrez la personne-ressource essentielle pour l'ensemble des opérations quotidiennes. Ce poste stimulant combine de manière unique le soutien aux ventes, l'analyse budgétaire et la gestion administrative générale. C'est l'opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) polyvalent(e) souhaitant mettre à profit ses compétences en administration des affaires au sein d'une organisation dynamique de l'industrie de la distribution électrique.

En joignant l'équipe à titre de adjoint(e) aux ventes à Laval, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction locale tout en maintenant un lien de communication direct avec des partenaires internationaux. Ce poste permanent à temps plein s'effectue du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00, entièrement en présentiel dans des bureaux modernes situés à Laval. Si vous recherchez un rôle d'adjoint(e) aux ventes offrant un salaire concurrentiel d'environ 65 000 $ par année, une gamme complète d'avantages sociaux et une grande autonomie, cette opportunité en administration des affaires est faite sur mesure pour vous.

Exigences en matière de bilinguisme : Dans le cadre de vos fonctions de coordonnateur(trice) administratif(ve), la maîtrise du français et de l'anglais est essentielle. Vous accomplirez environ 30 % à 40 % de vos tâches en anglais. Un niveau de connaissance intermédiaire à expert est requis afin de collaborer avec les collègues et les services situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français et de leur offrir le soutien nécessaire, notamment pour le partage des rapports mensuels avec le siège social mondial basé en Italie.

Avantages

• Poste permanent à temps plein dans un secteur stable et en pleine croissance (distribution électrique).
• Salaire annuel compétitif évalué autour de 65 000 $ selon l'expérience.
• Couverture complète d'assurance médicale et d'assurance dentaire de premier plan.
• Accès à un régime enregistré d'épargne-retraite (RPP) avec contribution de l'employeur.
• Horaire de travail stable de jour : 8 h 30 à 17 h 00, favorisant un bon équilibre de vie.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique basé à Laval.

Responsabilités

• Stratégie commerciale & Rapports : Élaborer le budget annuel avec le responsable des ventes, analyser la performance commerciale et assurer la mise à jour des grilles tarifaires et ententes clients.
• Soutien à l'équipe Ventes : Agir comme ressource clé pour l'équipe, générer des rapports personnalisés et concevoir des présentations exécutives sur PowerPoint.
• Administration & RH : Piloter l'intégration des employés via ADP, gérer les assurances collectives avec Sun Life et veiller à la conformité des contrats distributeurs.
• Opérations au quotidien : Superviser les portails web et d'inventaire, traduire des documents (FR/EN) et assurer un suivi administratif fluide.

Compétences

• Excellente maîtrise des outils de la suite Office, particulièrement Excel (gestion de données) et PowerPoint (création de présentations).
• Expérience concrète avec une plateforme de gestion des ressources humaines, idéalement ADP Workforce.
• Fortes compétences analytiques pour la gestion budgétaire et la production de rapports de ventes complexes.
• Sens de l'organisation aiguisé et habileté démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d'équipe, entregent et posture naturelle de personne ressource orientée vers le service client interne.
• Rigueur, précision et souci du détail dans la mise à jour des listes de prix et des contrats commerciaux..

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.